IT Recruiter

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z sektora IT
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez różne kanały (LinkedIn, job boardy, networking)
• Weryfikacja umiejętności technicznych oraz dopasowania kandydatów do projektów
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami IT
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Współpraca z działem sprzedaży w celu dopasowania kandydatów do potrzeb biznesowych
• Monitorowanie rynku IT i trendów rekrutacyjnych

Nasze wymagania

• Min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji IT (agencja lub in-house)
• Znajomość branży IT oraz umiejętność oceny kompetencji technicznych kandydatów
• Umiejętność prowadzenia wywiadów rekrutacyjnych
• Znajomość narzędzi sourcingowych (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow)
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma procesami jednocześnie
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy)
• Pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole w nowoczesnym biurze w Warszawie
• Możliwość rozwoju w rekrutacji IT i realny wpływ na strategię hiringową
• Szkolenia wewnętrzne i dostęp do nowoczesnych narzędzi sourcingowych
• Długoterminową współpracę i możliwość awansu na Senior IT Recruitera lub Team Leadera
• Pracę w stabilnej firmie z dużą bazą klientów i projektów IT