107 401
16 172
O nas:
Nie jesteśmy tylko agencją rekrutacyjną. Jesteśmy partnerem biznesowym i ekspertem w budowaniu zespołów IT. Naszą przewagą jest jakość, autentyczność i realne zrozumienie potrzeb klientów. W neXa stawiamy na długoterminowe relacje, transparentność i skuteczność.
Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ i możliwości rozwoju – to właśnie Ciebie szukamy!
Jak pracujemy?
Jesteśmy małym, efektywnym zespołem, działającym dynamicznie. Prowadzimy rekrutacje zarówno na rynku polskim jak i zagranicznym. Nasz zespół również jest międzynarodowy – w codziennej pracy łączymy język polski i angielski. Pracujemy w większości zdalnie, ale planujemy w przyszłości regularne spotkania w biurze w Warszawie.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za
Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji
Aktywne uczestnictwo w briefingach z klientami
Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i dobór kanałów dotarcia
Aktywny sourcing kandydatów różnymi metodami
Prowadzenie jakościowych screeningów z kandydatami
Przygotowywanie profili i rekomendacji kandydatów
Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami i klientami
Raportowanie działań i wyników rekrutacyjnych
Budowanie wewnętrznej bazy kandydatów
Kogo szukamy
1–4 lata doświadczenia w end-to-end rekrutacjach IT (preferowane agencyjne)
Samodzielność i dojrzałość rekrutacyjna
Gotowość prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie i zarządzanie pipeline’m kandydatów
Doświadczenie w pracy zgodnie z założonymi targetami
Świetna organizacja pracy i komunikacja
Znajomość języka polskiego na poziomie native oraz języka angielskiego min. B2
Oferujemy
Długoterminową współpracę w oparciu o kontrakt B2B
Pakiet medyczny
Płatne dni wolne od pracy (w tym również w dzień urodzinowy i długie weekendy)
Elastyczną formę pracy (praca w większości zdalna)
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie (i rozwój razem z nią)
Wsparcie Head of Talent Acquisition w realizacji targetów i rozwoju kariery