Informacje o stanowisku
Naszą specjalizacją jest transformacja cyfrowa. Pracujemy z klientami od etapów wczesnych pomysłów i idei. Poprzez pracę badawczą i warsztatową pomagamy przekuć je na konkretne rozwiązania technologiczne. Zajmujemy się też produkcją oprogramowania – nasz zespół tworzy aplikacje webowe, aplikacje mobilne, rozwiązania automatyzujące pracę oraz wewnętrzne systemy firmowe. Nie boimy się nowych wyzwań i skomplikowanej architektury. Korzystamy z najnowszych technologii i rekrutujemy doświadczonych specjalistów IT. Pracujemy dla klientów, którzy poszukują oprogramowania najwyżej jakości, m.in. NOVOL, Fibaro, naEkranie, cyber_Folks oraz wiele innych.
W wewnętrznych zespołach stawiamy na stały rozwój, wymianę wiedzy i sprawną komunikację. Budujemy długoterminowe relacje oparte o zaufanie i elastyczność. Pracujemy w przyjaznej atmosferze, cenimy szczerość i zaangażowanie.
Jako IT Project Manager będziesz koordynować proces transformacji cyfrowej dla naszego wieloletniego klienta z branży motoryzacyjnej, polegającym na zmianie procesów analogowych w cyfrowe, wykorzystując przy tym aplikacje mobilne i webowe.
Nasza kultura pracy to:
- współpraca oparta o bieżący feedback (regularne rozmowy okresowe), partnerstwo, zaufanie i elastyczność,
- stabilny zespół projektowy złożony z: mid/senior developerów, tech leaderów, testera, UX i UI designera i przedstawicieli działu marketingowego, prawnego i RODO,
- zarządzanie projektami oparte na metodykach zwinnych,
- Tech Talk’i – regularne spotkania poświęcone wymianie wiedzy technicznej w zespole,
- elastyczność w doborze narzędzi i softu do pracy.
Oferujemy:
- wynagrodzenie 13 000 – 14 000 zł netto (B2B) lub 10 700 - 11 600 zł brutto (UoP),
- 20 płatnych dni nieświadczenia usług,
- narzędzia do pracy,
- możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
- elastyczny czas pracy,
- benefity (LUXMED, Multisport, budżet szkoleniowy, lekcje języka angielskiego, integracje firmowe, ubezpieczenie grupowe na życie).
Przebieg procesu rekrutacyjnego:
- Wypełnienie formularza aplikacyjnego (3 – 5 min.),
- Zadanie rekrutacyjne (zadanie przewidziane na max. 2-3 godziny, do realizacji na przestrzeni 4 dni kalendarzowych),
- Rozmowa z Head of People (spotkanie online, ok. 1h 30’),
- Rozmowa z Delivery Managerką i Dyrektorem Operacyjnym (spotkanie online, ok. 1h),
- Decyzja.
Dogadamy się jeśli:
- masz doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami aplikacji mobilnych i webowych w software housie,
- masz doświadczenie w pracy z rocznymi budżetami projektowymi w wysokości min. 1 mln zł,
- zarządzałeś/aś budżetem i harmonogramem projektu,
- znasz i stosujesz metodyki zwinne,
- posiadasz podstawową wiedzę z zakresu tworzenia oprogramowania,
- obsługujesz Jirę, Confluence, Slacka, Miro,
- znasz język polski na poziomie C1,
- znasz język angielski na poziomie B2/C1,
- samodzielność, holistyczne myślenie i wysokie umiejętności komunikacyjne to cechy, które Cię wyróżniają,
- proaktywność to Twoje drugie imię,
- stale szukasz usprawnień w zarządzaniu swoim czasem i pracą,
- często słyszysz od innych, że dobrze ogarniasz
Naszą specjalizacją jest transformacja cyfrowa. Pracujemy z klientami od etapów wczesnych pomysłów i idei. Poprzez pracę badawczą i warsztatową pomagamy przekuć je na konkretne rozwiązania technologiczne. Zajmujemy się też produkcją oprogramowania – nasz zespół tworzy aplikacje webowe, aplikacje mobilne, rozwiązania automatyzujące pracę oraz wewnętrzne systemy firmowe. Nie boimy się nowych wyzwań i skomplikowanej architektury. Korzystamy z najnowszych technologii i rekrutujemy doświadczonych specjalistów IT. Pracujemy dla klientów, którzy poszukują oprogramowania najwyżej jakości, m.in. NOVOL, Fibaro, naEkranie, cyber_Folks oraz wiele innych.
W wewnętrznych zespołach stawiamy na stały rozwój, wymianę wiedzy i sprawną komunikację. Budujemy długoterminowe relacje oparte o zaufanie i elastyczność. Pracujemy w przyjaznej atmosferze, cenimy szczerość i zaangażowanie.
Jako IT Project Manager będziesz koordynować proces transformacji cyfrowej dla naszego wieloletniego klienta z branży motoryzacyjnej, polegającym na zmianie procesów analogowych w cyfrowe, wykorzystując przy tym aplikacje mobilne i webowe.
Nasza kultura pracy to:
- współpraca oparta o bieżący feedback (regularne rozmowy okresowe), partnerstwo, zaufanie i elastyczność,
- stabilny zespół projektowy złożony z: mid/senior developerów, tech leaderów, testera, UX i UI designera i przedstawicieli działu marketingowego, prawnego i RODO,
- zarządzanie projektami oparte na metodykach zwinnych,
- Tech Talk’i – regularne spotkania poświęcone wymianie wiedzy technicznej w zespole,
- elastyczność w doborze narzędzi i softu do pracy.
Oferujemy:
- wynagrodzenie 13 000 – 14 000 zł netto (B2B) lub 10 700 - 11 600 zł brutto (UoP),
- 20 płatnych dni nieświadczenia usług,
- narzędzia do pracy,
- możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
- elastyczny czas pracy,
- benefity (LUXMED, Multisport, budżet szkoleniowy, lekcje języka angielskiego, integracje firmowe, ubezpieczenie grupowe na życie).
Przebieg procesu rekrutacyjnego:
- Wypełnienie formularza aplikacyjnego (3 – 5 min.),
- Zadanie rekrutacyjne (zadanie przewidziane na max. 2-3 godziny, do realizacji na przestrzeni 4 dni kalendarzowych),
- Rozmowa z Head of People (spotkanie online, ok. 1h 30’),
- Rozmowa z Delivery Managerką i Dyrektorem Operacyjnym (spotkanie online, ok. 1h),
- Decyzja.
,[koordynacja i wspólna analiza wymagań biznesowych projektu,, przygotowanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej,, zarządzanie procesami wycen projektów,, tworzenie i zarządzanie backlogiem produktu,, definiowanie wymagań w oparciu o ustalone z zespołem DoD,, zarządzanie cyklem projektowym,, koordynacja codziennych prac zespołu projektowego, w tym developerskiego,, planowanie zasobów potrzebnych do realizacji projektu z tech leaderem,, tworzenie i monitorowanie harmonogramu i budżetu projektu,, wdrażanie narzędzi, standardów, strategii oraz planu komunikacji usprawniających procesy. Requirements: Confluence, Jira, Business analysis, Project management, Backlog management, Team management Tools: Jira, Confluence, Agile, Scrum, Kanban. Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Shower, Free snacks, Free beverages, Mobile phone, Free parking, In-house trainings, Modern office, Startup atmosphere, No dress code.
Praca PoznańProject Manager PoznańAdministrator IT PoznańManager PoznańSpecjalista ds. bezpieczeństwa IT PoznańContent Manager PoznańAccount manager PoznańProduct manager PoznańHR Manager PoznańKey Account Manager PoznańBusiness Development Manager PoznańPoznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
