responsibilities :

koordynowanie pracy pomiędzy projektami technologicznymi
proaktywna współpraca ze Sponsorami, Właścicielami Biznesowymi i Właścicielami Technologicznymi inicjatyw
planowanie realizacji projektów (harmonogramowanie z uwzględnieniem kamieni milowych i ścieżek krytycznych)
zapewnienie odpowiedniej komunikacji wśród kluczowych Interesariuszy
definiowanie zależności i kierowanie nimi
gospodarowanie budżetem, zakresem i zasobami projektowymi
zarządzanie ryzykiem (identyfikacja, ocena, propozycja działania i wdrożenie proponowanych działań)
raportowanie statusu prac zgodnie ze standardami firmowymi

requirements-expected :

posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami (preferowane projekty IT)
znasz metodyki i standardy zarządzania projektami (Agile PM, SAFe, PMI, Prince 2) i umiejętnie łączysz praktyki zwinne z kaskadowymi
potrafisz samodzielnie i skutecznie działać
posiadasz rozwinięte umiejętności komunikacyjne (preferowane doświadczenie w bezpośredniej pracy z menedżerami wysokiego szczebla struktury organizacyjnej, szczególnie z Członkami Zarządu)
bardzo dobrze władasz językiem angielskim
podchodzisz z otwartością do współpracy na czas określony projektem- 12 miesięcy

offered :

z nami będziesz pracował/-a w zadaniowym czasie pracy (elastycznie)
pracujemy w trybie hybrydowym, a nasze świeżo wyremontowane i nowoczesne biuro znajduje się na zielonym Powiślu
zapewnimy profilaktykę zdrowotną i zabezpieczymy przyszłość! Możesz skorzystać z  Medicover, Multisport, ubezpieczenia grupowego
dostaniesz dostęp do platformy Motivizer, w której będziesz mógł wybrać najlepsze dla siebie benefity oraz rabaty
dla świeżo upieczonych tatusiów mamy dodatkowe dwa tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego
trenujesz? Dbasz o siebie? To dobrze się składa! Możesz dołączyć do sekcji sportowej
chcesz przejeżdżać do pracy na rowerze? Zapraszamy, czeka na Ciebie świetnie przygotowana infrastruktura dla rowerzystów
stawiamy na rozwój, dlatego będziesz miał/a dostęp do szkoleń, webinarów, webcastów

benefits :