Poszukujemy osoby, która ma bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami z branży IT (minimum 3 lata) i chce brać odpowiedzialność za sukces projektu. Dodatkowo, miała styczność i ma wiedzę w zakresie znajomości frameworku do zarządzania projektami, np. PMI/Prince2. Potrafi skutecznie działać w wielu wątkach jednocześnie, w środowisku VUCA. Nie boi się feedbacku i różnicy zdań, potrafi współpracować z różnymi typami osobowości. Potrafi balansować organizację i planowanie pracy projektowej z oddawaniem inicjatywy i kontroli zespołowi. Jest przedsiębiorcza, tzn. proaktywnie i kreatywnie rozwiązuje problemy, pamiętając o dobru klienta i swojego zespołu.
Metodologia do zarządzania projektami IT - PMI/Prince2 i frameworki agile.
responsibilities :
Wspieranie jednocześnie jednego lub kilka zespołów w celu pomyślnego dostarczania rozwiązań dla klientów,
Wpływ i odpowiedzialność za osiągnięcie założonych celów projektowych i celów organizacji,
Monitorowanie performance zespołu, jakości dostarczanej klientom oraz budżetu, zakresu i harmonogramu projektu,
Zarządzanie zarówno interesariuszami i komunikacją do nich, jak i ryzykami projektowymi
Definiowanie i ulepszanie procesów związanych dostarczaniem korzystając z wiedzy, danych (metryki projektowe) oraz kreatywności,
Bezpośrednia współpraca ze stakeholderami po stronie klienta oraz Brainhuba, w szczególności zespołami projektowymi oraz klientami,
Identyfikowanie potrzeb i problemów zespołów oraz klientów, a także wspieranie ich w osiągnięciu odpowiednich rozwiązań,
Współpraca z zespołami nie-projektowymi w celu ciągłego doskonalenia usług Brainhuba.
requirements-expected :
Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia jako IT Project Manager, zdobytego w projektach z branży IT w międzynarodowym oraz korporacyjnym środowisku,
Znasz co najmniej jedną metodologię do zarządzania projektami (np. PMI lub Prince2) oraz frameworki agile (np. Scrum, Kanban),
Masz doświadczenie w klasycznym i zwinnym prowadzeniu projektów oraz znasz takie pojęcia jak scope/budget/time/risk/communication management,
Masz praktykę w mierzeniu skuteczności projektu i performance’u zespołu w oparciu o dane i metryki,
Naturalnie tworzysz i utrzymujesz dobre relacje ze stakeholderami oraz zespołem, nie boisz się podejmować trudnych tematów,
Masz praktykę w zarządzaniu zmianą i negocjacjach,
Bierzesz odpowiedzialność za procesy i zadania, potrafisz podejmować ryzyko, cechuje Cię pomysłowość i otwartość na dialog,
Płynnie komunikujesz się w j. angielskim - co najmniej na poziomie C1.
offered :
Praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach,
Elastyczny czas pracy,
Stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb.
Fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój
Wsparcie domeny satysfakcji i zwiększanie satysfakcji z pracy,
Biblioteka wewnętrzna, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje,
