nawiązywanie i budowanie trwałych relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
bieżąca współpraca ze wszystkimi działami wewnątrz organizacji oraz z dostawcami zewnętrznymi (uzgodnienia, bieżąca współpraca, zamówienia, testy, odbiory, wdrożenia),
dbanie o jakość pracy w zespole, prowadzenie spotkań projektowych, wsparcie w rozwiązywaniu problemów,
tworzenie wymagań biznesowych i technicznych, prowadzenie dokumentacji projektowej,
planowanie i realizacja projektów,
zarządzanie zakresem, harmonogramem i ryzykiem projektu,
monitorowanie i kontrola postępu prac oraz budżetu, raportowanie wyników,
tworzenie KPI, analizowanie wyników oraz przedstawianie ich w przejrzystych raportach,
proponowanie zmian i optymalizacji w procesie zarządzania projektami,
realizacja innych zleconych zadań związanych z zarządzaniem projektami.
requirements-expected :
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i życiowy optymizm,
wysoki poziom kultury osobistej oraz zaangażowania,
nastawienie zarówno na realizację wyznaczonych celów, jak i uważność na drugiego człowieka,
bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu,
umiejętności analitycznego myślenia, zadawania pytań i wyciągania logicznych wniosków,
rozumienie potrzeb biznesowych klienta wewnętrznego i zewnętrznego oraz podejmowanie inicjatyw,
minimum 2 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT,
praktyczna znajomość jednej z wiodących metodyk dotyczących zarządzania projektami (preferowany Prince2, Agile),
posiadanie wiedzy technicznej pozwalającej na skuteczną pracę z zespołem wdrożeniowym,
umiejętność tworzenia wymagań biznesowych i technicznych oraz prowadzenie dokumentacji,
umiejętność dynamicznego reagowania na zmieniające się warunki i proponowanie rozwiązań,
efektywne monitorowanie postępów projektu i zarządzanie czasem i zasobami,
skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa,
płynne posługiwanie się j. polskim i j. angielskim w mowie i piśmie.
offered :
umowę o pracę, terminowe wynagrodzenie,
pracę, do której chce się przychodzić,
przyjazny zespół współpracowników, którzy służą Ci pomocą,
otwartą komunikację, wsparcie merytoryczne,
możliwość rozwoju zawodowego,
pracę w trybie stacjonarnym i częściowo zdalnym,
benefity (dostęp do kart sportowych, prywatnej opieki zdrowotnej oraz ubezpieczenia na życie, premie świąteczne i okolicznościowe),
