Obecnie tworzymy około 100-osobowy dział IT, w skład którego wchodzą m.in. Project Managerowie, Developerzy, Devopsi, Testerzy, Architekci. W codziennej pracy cenimy zaangażowanie i pasję, a także stawiamy na otwartą komunikację. Przykładamy dużą wagę do planowania działań dotyczących realizowanych projektów oraz monitorowania postępów i odstępstw w projektach. W naszym zespole dzielimy się wiedzą, doświadczeniem i informacją. W codziennej pracy korzystamy z takich narzędzi jak Jira, Confluence, BigPicture.
responsibilities :
Zarządzanie projektami IT w oparciu o metodykę Agile,
Tworzenie harmonogramu prac i monitorowania postępów,
Tworzenie i zarządzanie planem komunikacji w projekcie,
Planowanie i organizacja pracy zespołu projektowego,
Zarządzanie backlogiem zadań projektowych,
Odpowiedzialność za identyfikację i zarządzanie ryzykiem w projektach,
Tworzenie dokumentacji projektowej.
requirements-expected :
Min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów IT we współpracy z biznesem oraz specjalistami IT,
Umiejętności dostosowania i prowadzenia efektywnej komunikacji na poziomie interesariuszy projektu, zespołu projektowego oraz innych ról w organizacji,
Elastyczność w działaniu, zorientowanie na cel,
Branie odpowiedzialności za powierzone zadania i podjęte decyzje,
Znajomość różnych metodologii prowadzenia projektów, w tym przede wszystkim metodyk i frameworków Agile oraz efektywność w wyborze techniki dostosowanej do potrzeb zespołu,
Praktyczne zastosowanie narzędzi ułatwiających zarządzanie projektami,
Umiejętność identyfikowania i wprowadzania usprawnień w procesach projektowych,
Praktyczna znajomość cyklu wytwarzania i rozwoju aplikacji,
Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej i zespołu,
Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym zrozumieć dokumentację techniczną.
offered :
Bezpieczeństwo i komfort pracy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
Pełne wsparcie w okresie wdrożenia pod okiem doświadczonego zespołu.
Sprawczość i zwinność biznesowa:
Możliwość kreowania i wdrażania rozwiązań optymalizujących procesy.
Rozwój w ramach organizacji:
Dodatkowa gratyfikacja za zgłoszony i wdrożony projekt innowacyjny,
Udział w szkoleniach i konferencjach podnoszących kompetencje zawodowe.
All inclusive dla Pracownika:
Pakiet benefitów, z których możesz korzystać według własnych upodobań – opieka medyczna Lux Med, Ubezpieczenie Zdrowia i Życia (PZU i Allianz), karta Multisport, vouchery na zakupy i lunch oraz wiele innych propozycji kafeteryjnych dostępnych na platformie Worksmile,
Study Tour – podróże zagraniczne, których celem jest poznanie oferty produktowej (zwiedzanie destynacji i audyt hoteli),
Pakiet szkoleń, webinarów oraz opieka specjalistyczna z zakresu psychologii i dobrostanu psychicznego dostępne na platformie wellbeingowej Mindgram,
Zniżki na produkty własne dla Pracowników i ich rodzin,
Program Poleceń Pracowniczych – płacimy od 1000 zł w zależności od stanowiska, które obejmie polecona osoba,
Praca w nowoczesnym kompleksie biurowym Alchemia - budynek Neon, 100 metrów od stacji SKM Gdańsk Przymorze-Uniwersytet,
Imprezy integracyjne na rozpoczęcie i zakończenie sezonu turystycznego,
Mini eventy, pyszna kawa, a w poniedziałek dodatkowo gorąca czekolada,
