Zarządzanie zespołem i podległą strukturą organizacyjną.
Opracowanie, wdrożenie i utrzymanie procesów i norm w organizacji w tym ISO.
Nadzorowanie projektów wdrożeniowych dla Klientów firmy, w szczególności obejmujących realizację wdrożeń, systemów bezpieczeństwa, sieci LAN, infrastruktury data center, systemów wirtualizacji, systemów przechowywania danych oraz kopii zapasowej.
Raportowanie do Zarządu statusu prac zespołów w obrębie projektów wdrożeniowych.
Organizacja i zarządzanie serwisem wewnętrznym i zewnętrznym dla Klientów firmy oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem zespołu serwisowego.
Organizacja i zarządzanie wewnętrzną infrastrukturą IT firmy.
Rekomendowanie i wdrażanie nowych rozwiązań do infrastruktury firmy.
Zapewnienie efektywnej komunikacji oraz dbanie o dobre relacje zarówno z Klientami jak i między członkami zespołów.
Dbanie o rozwój i utrzymanie odpowiedniego poziomu wiedzy podległego zespołu.
Współpraca z działem projektowym.
Udział w procesach rekrutacyjnych do działu technicznego firmy.
Przeprowadzanie ocen okresowych członków zespołu.
Odpowiedzialność za motywację i dobrą atmosferę w zespole.
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe.
Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym, w zarządzaniu zespołem minimum 3 lata.
Wymagane kompetencje menedżerskie: planowanie, organizowanie, motywowanie, ocenianie, kontrolowanie, egzekwowanie zadań od podległych pracowników.
Doświadczenie w zakresie modelowania i wdrażania procesów i norm w tym ISO.
Ogólna znajomość zagadnień związanych z systemami data center, sieciami LAN, wirtualizacją, pamięciami masowymi, systemami kopii zapasowej, rozwiązaniami bezpieczeństwa.
Znajomość metodologii zarządzania usługami i projektami, klasy Prince, PMP, ITIL, poparta ważnymi certyfikatami.
Bardzo dobre umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Bardzo dobre umiejętności w zakresie organizacji pracy.
Dobre umiejętności analityczne.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Dobra znajomość języka angielskiego.
Prawo jazdy kat. B, czynne.
offered :
Wsparcie Zarządu w pierwszych miesiącach pracy.
Umowę o pracę lub B2B.
Praca w firmie o stabilnej, uznanej pozycji na rynku.
Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy.
Dostęp do laboratorium technicznego firmy.
Pracę pełną wyzwań, z najnowszymi technologiami IT.
Bezpośrednia współpracę ze światowymi liderami branży IT.
Dostęp do unikalnej interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu IT na najwyższym poziomie.
