IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life

4778039

Obowiązki

• Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów
• Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling
• Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku
• Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji
• Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole
• Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami
• Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów IT
• Pracujemy głównie z Javą (8–25) i Springiem, korzystamy też z systemów kolejkowych i różnych baz danych — dobrze, jeśli te technologie nie są Ci obce
• Dobrze, jeśli masz doświadczenie w analizie systemowej, zwłaszcza w tworzeniu architektury i mapowaniu przepływu danych
• Umiejętność planowania długoterminowych strategii technologicznych
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i liderską dojrzałość
• Wiedzę o trendach technologicznych i umiejętność ich wdrażania w praktyce
• Otwartość na zmiany i doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku
• Umiejętność pracy z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych
• Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins)
• Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​
• Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​
• Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu
• Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze
• Stabilne środowisko enterprise
• Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​
• Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy
• Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki 
• Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

Źródło: Uniqa/Praca