technologies-expected :

responsibilities :

Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zdefiniowania wymagań funkcjonalnych, uchwycenia potrzeb biznesowych oraz oceny nakładu pracy, kosztów i czasu we współpracy z właścicielami procesów biznesowych, partnerami biznesowymi IT i programistami.
Ocena ryzyka związanego z różnymi rozwiązaniami i ustalanie priorytetów konkurencyjnych wymagań biznesowych.
Zapewnienie optymalnego wykorzystania istniejących/standardowych rozwiązań/usług i kwestionowanie niepotrzebnych opracowań niestandardowych rozwiązań, gdy można wykorzystać standardową funkcjonalność.
Kwestionowanie wymagań biznesowych, aby zapewnić osiągnięcie optymalnego stosunku jakości do ceny rozwiązań/usług IT.
Członek zespołu w dużych projektach. Kierownik projektu w mniejszych projektach.
Zapewnienie przestrzegania procesów IT, a także polityk, zasad i wytycznych.
Stała aktualizacja wiedzy specjalistycznej zarówno w zakresie procesów biznesowych i informacji, jak i technologii informacyjnej, procesów IT i wymagań.
Zarządzanie wewnętrznymi i zewnętrznymi członkami projektu, a także zasobami z innych lokalizacji w obszarze odpowiedzialności.

requirements-expected :

Bardzo dobra znajomość obszarów SAP S/4HANA: Finanse (FI – Finance) oraz SAP Kontrolling (CO – Controlling)
Partner biznesowy IT FI/CO jest wewnętrznym ekspertem ds. aplikacji biznesowych i procesów, odpowiedzialnym za łączenie procesów biznesowych z aplikacjami biznesowymi.
Analizuje potrzeby i procesy biznesowe, identyfikuje opcje i dokumentuje wymagania w postaci koncepcji technicznych.
Pełni rolę łącznika między interesariuszami i umożliwia tworzenie rozwiązań/usług, które zapewniają rzeczywiste korzyści biznesowe dzięki wykorzystaniu technologii informacyjnej.
Zapewnia harmonizację usług, rozwiązań i procesów.
Pełni rolę eksperta merytorycznego w projektach i rozwiązywaniu problemów.

offered :

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zasadnicze + nagrodę miesięczną do 10%
Pakiet Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy)
Nieodpłatne obiady
Program poleceń pracowniczych
Skuteczny program wdrożenia pracownika (onboarding), szkolenia i rozwój zawodowy
Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w Homanit
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Imprezy integracyjne dla pracowników - jak również dla dzieci pracowników
Pracę w przyjaznym i zgranym zespole

benefits :