Szukamy doświadczonej osoby, która połączy świat biznesu i IT, odpowiadając za rozwój centralnej strategii IT oraz jej wdrożenie w organizacji i sieci dealerskiej. Jako IT Business Lead będziesz mieć realny wpływ na kształt systemów wspierających znane marki motoryzacyjne.
IT Business Lead (automotive)
Numer referencyjny: PL25/IC/ITBUSLEAD/WARSZAWA
Informacje o projekcie:
- Branża: Motoryzacyjna
- Model: praca hybrydowa, 3 dni z biura
- Lokalizacja: Warszawa, Mokotów
- Typ zatrudnienia: B2B, UoP
- Budżet: 18-23k brutto
- Długość projektu: Stała współpraca
- Język projektu: Polski i angielski
- Start: ASAP
Twoje zadania
- Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania technologiczne
- Tworzenie i wdrażanie strategii IT zgodnej z celami organizacji i wymogami centrali
- Zarządzanie projektami IT - od planowania po realizację i komunikację między zespołami
- Współpraca z dostawcami rozwiązań oraz wsparcie lokalnych działów w rozwiązywaniu problemów systemowych
- Zarządzanie budżetem IT oraz optymalizacja kosztów
- Rozwój infrastruktury IT w oparciu o standardy korporacyjne
- Utrzymanie i rozwój lokalnych rozwiązań oraz dostępów dealerskich
- Uspójnianie lokalnych systemów z centralnymi rozwiązaniami
U Kandydatów zwracamy uwagę na
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze IT i zarządzania projektami
- Praktykę w planowaniu, rozwoju i wdrażaniu rozwiązań IT
- Wiedzę z zakresu systemów operacyjnych, sieci, baz danych oraz cloud computingu, a także z zakresu bezpieczeństwa IT i zarządzania systemami ochrony (firewalle, UTM)
- Doświadczenie w pracy w branży automotive (importer, dealer, dostawca IT) - będzie atutem
- Znajomość systemu SAP
- Mile widziana znajomość Salesforce, DMS, innych systemów ERP
Zapewniamy
- Umowę o pracę (18 000-23 000 PLN brutto) lub elastyczne B2B
- Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie
- Dodatek wakacyjny i stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej organizacji
- Dynamiczne środowisko z ekspozycją na międzynarodowe projekty
- Hybrydowy model pracy: 3 dni biuro / 2 dni home office
Jak wygląda proces rekrutacji
- Rozmowa telefoniczna z działem HR
- Spotkanie z zespołem IT / zarządem lokalnym
- Decyzja i podpisanie umowy