Lokalizacja: Model hybrydowy, łączący pracę zdalną z regularnymi delegacjami służbowymi do Wielkiej Brytanii (około raz w miesiącu).
Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)
Stawka (ustalana indywidualnie): 100 - 130 PLN net / h
Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo
responsibilities :
Zrozumienie biznesu: Głęboką analizę procesów biznesowych związanych z wynajmem, zarządzaniem flotą i innymi usługami mobilności.
Współpraca z zespołem: Bliska współpraca z programistami, testerami i innymi interesariuszami w celu zapewnienia realizacji projektów zgodnie z planem.
Modelowanie procesów: Tworzenie diagramów BPMN i UML.
Zbieranie i analiza wymagań biznesowych: Dokładne analizowanie istniejących procesów biznesowych i identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji.
requirements-expected :
Doświadczenie w branży: Minimum 3 lata doświadczenia w roli analityka biznesowego, zdobyte preferencyjnie w projektach związanych z branżą motoryzacyjną (systemy wynajmu samochodów, zarządzanie flotą).
Znajomość narzędzi: Dobra znajomość narzędzi do modelowania procesów (BPMN, UML).
Umiejętności techniczne: Podstawowa znajomość języków programowania, technologii webowych oraz mobilnych.
Znajomość branży: Zrozumienie specyfiki branży motoryzacyjnej, takich jak zarządzanie flotą, systemy rezerwacji, czy procesy serwisowe.
offered :
Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony.
Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do nowoczesnej firmy z solidną pozycją na rynku.
Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację.
Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach.
Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea.
Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu.
Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę.
