76 433
12 939
Do Pionu Tech ING Banku Śląskiego poszukujemy doświadczonych Managerów i Managerek IT, którzy/-re będą odpowiadać za tworzenie i wdrażanie rozwiązań bankowości elektronicznej dla sektora klientów indywidualnych naszego banku.
Pracujemy nad utrzymaniem i rozwijaniem szerokiego i zintegrowanego ekosystemu mojeING w ramach 2 tribów : Tribe’u Aplikacji Platform Detalicznych i Inwestycyjnych oraz Tribe’u Aplikacji Bankowości Codziennej, Kredytów i Ubezpieczeń.
To właśnie tutaj osoby, które do nas dołączą, będą zarządzać jednym z zespołów wytwarzających oprogramowanie oraz nadawać dalszy kierunek rozwoju naszym aplikacjom.
W Tribe Aplikacji Platform Detalicznych i Inwestycyjnych wdrażamy i utrzymujemy rozwiązania platformowe dla klientów indywidualnych. Rozwijamy i dbamy o dostępność oraz bezawaryjność aplikacji mojeING i jej wersji mobilnej. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania dla klientów indywidualnych w obszarze depozytowym oraz inwestycyjnym, nasza praca obejmuje aplikacje dla rachunków oszczędnościowych, lokat, funduszy inwestycyjnych.
W Tribe Aplikacji Bankowości Codziennej, Kredytów i Ubezpieczeń opracowujemy rozwiązania dla klientów indywidualnych w obszarze bankowości codziennej, obszarze kredytowo-ubezpieczeniowym i komunikacji z klientem. Wdrażając aplikacje w chmurze, oferujemy klientom nowoczesne rozwiązania płatnicze (BLIK, przelewy natychmiastowe) strategię zarządzania finansami, rozwijamy aplikacje dla pożyczek, kredytów hipotecznych i ubezpieczeń.
Stack technologiczny który wykorzystujemy to między innymi: Java 11,17; Spring Boot, Kubernetes, Openshift, Oracle, PostgreSQL, Modele AI, Public Cloud - GCP, Kafka, Python, JavaScript
Kandydaci często kontaktują się z nami bezpośrednio. Jeśli chcesz o coś zapytać w związku z tą lub inną rekrutacją, napisz do nas na: rekrutacja@ing.pl.
W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada „do your thing” dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online.
Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu.
Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia.
W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.