Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
PSE INNOWACJE SP Z O O
8. 10. 2025
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
BPMN
UML
SQL
technologies-optional :
Confluence
Jira
Enterprise Architect
Agile
responsibilities :
Przeprowadzanie analizy biznesowej, systemowej, procesowej.
Komunikacja z klientem oraz z zespołem IT.
Projektowanie interfejsu użytkownika.
Projektowanie aplikacji i nowych funkcjonalności systemów.
Projektowanie i specyfikowanie rozwiązania.
Testowanie i wdrażanie rozwiązania, przygotowanie scenariuszy i przypadków testowych.
Opracowywanie i nadzorowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej.
Udział w procesie serwisowania aplikacji.
requirements-expected :
Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku analityka, w tym minimum 1 rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu wydzielonych obszarów analizy biznesowej i systemowej.
Doświadczenie w identyfikacji potrzeb biznesowych, definiowaniu wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
Umiejętność wyciągania wniosków i analizy zebranych wymagań.
Znajomość procesu wytwórczego oprogramowania.
Znajomość metod i narzędzi analizy biznesowej i systemowej.
Umiejętność modelowania przy użyciu BPMN, UML.
Umiejętność tworzenia zapytań SQL.
Umiejętność pracy z klientem, rozwiązywania problemów oraz kreatywności.
Umiejętność pracy w zespole.
Wyższe wykształcenie.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Gotowość do nauki i dalszego rozwoju zawodowego.
offered :
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
