Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Rozwijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż wiodących marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy również obecni na rynkach ukraińskim oraz rumuńskim i planujemy dalszą ekspansję.
Obecnie poszukujemy doświadczonego iOS Team Leadera, który dołączy do nas i poprowadzi nasz zespół programistów w realizacji innowacyjnych projektów mobilnych.
PRACA JEST W PEŁNI ZDALNA
PRACA NA CAŁY ETA
Zadania:
- Projektowanie i wdrażanie wysokiej jakości aplikacji Blix na platformę iOS.
- Kierowanie zespołem programistów iOS, w tym mentoring, rozwój kompetencji i wsparcie techniczne.
- Współpraca z innymi zespołami (backend, android, design, QA) w celu dostarczenia spójnych i optymalnych rozwiązań.
- Udział w analizie wymagań projektowych oraz planowaniu architektury aplikacji.
- Zapewnienie wysokiego poziomu jakości kodu oraz optymalizacji procesów programistycznych.
- Monitorowanie najnowszych trendów technologicznych i wprowadzanie najlepszych praktyk do zespołu.
- Praca z systemem zarządzania zadaniami JIRA.
- Praca z systemem kontroli wersji Git.
O Tobie:
- Min. 4 lata doświadczenia komercyjnego w pisaniu aplikacji na platformę iOS.
- Min. 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu zaangażowanego zespołu.
- Umiejętność projektowania złożonych, skalowalnych aplikacji.
- Bardzo dobra znajomość Swift.
- Bardzo dobra znajomości Xcode.
- Umiejętność pisania testów jednostkowych z wykorzystaniem narzędzi takich jak XCTest, OHHTTPStubs.
- Znajomość wzorców architektonicznych oraz projektowych, takich jak MVVM, VIPER.
- Doświadczenia w pracy z wykorzystaniem systemu kontroli wersji Git.
- Znajomości dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania (m.in. SOLID).
- Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- Doświadczenie w regularnych przeglądach i optymalizacji na podstawie danych z Firebase Crashlytics i Xcode Crashes.
- Umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy.
Umiejętności miękkie:
- Dobra organizacja pracy - skrupulatne podejście do planu pracy oraz egzekucja planowanych czynności w zespole.
- Samodzielność - drive do podejmowania decyzji.
- Samodyscyplina - doświadczenie w kontroli zadań do wykonania zarówno swoich jak i zespołu.
- Odpowiedzialność - emocjonalna relacja z realizowaną misją.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, umożliwiające skuteczną współpracę z różnymi zespołami.
- Elastyczność: umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian w środowisku pracy zdalnej.
Mile widziane:
- Własne aplikacje na Apple Store.
- Znajomość SwiftUI, Combine.
- Znajomość programowania reaktywnego.
- Projekty open source, aktywność na Stack Overflow.
Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:
- Pracujemy całkowicie zdalnie i nie będziemy tego zmieniać. Jeśli potrzebujesz – mamy też biuro w centrum Poznania.
- Pracujemy w elastycznych godzinach, równocześnie chcemy, żebyś był dostępny(-a) w Core Hours (10.00 - 15.00).
- Pracujemy nad rozwojem własnych produktów/aplikacji, dlatego zależy nam na osobach, które mają drive i chcą wygrywać budując sukces rozwijanej in-house marki.
- Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.
Wynagrodzenie i benefity:
- Dowolna forma zatrudnienia.
- Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
- Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i zespołowe (zależnie od chęci zespołu).
- Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
Proces rekrutacji:
- Wysyłasz CV.
- Przeglądamy Twoje CV i odzywamy się do wybranych kandydatów.
- Screening HR - zapraszamy Cię na spotkanie (około 45 min), na którym poznasz Paulinę (Rekruterkę).
- Zadanie - wysyłasz nam próbkę swojego kodu lub dostajesz od nas zadanie, dzięki któremu będziemy mogli ocenić Twoje umiejętności techniczne w praktyce.
- Technical Interview - na tym spotkaniu (około 60 min) poznasz Bartka, który zada Ci kilka pytań technicznych.
- Hiring Manager Interview - ostatnie spotkanie (około 60 min), na którym poznasz Karola Kamińskiego (Product Director).
- Decyzja - I Ty i my podejmujemy decyzję czy chcemy razem pracować.
WSZYSTKIE FORMALNOŚCI ZWIĄZANE Z PROCESEM REKRUTACJI ODBYWAJĄ SIĘ ZDALNIE
Zobacz, co robimy jako Grupa Blix! https://grupablix.pl/