Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Rozwijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż wiodących marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy również obecni na rynkach ukraińskim oraz rumuńskim i planujemy dalszą ekspansję.

Obecnie poszukujemy doświadczonego iOS Team Leadera, który dołączy do nas i poprowadzi nasz zespół programistów w realizacji innowacyjnych projektów mobilnych.

 PRACA JEST W PEŁNI ZDALNA 

 PRACA NA CAŁY ETA

Zadania:

• Projektowanie i wdrażanie wysokiej jakości aplikacji Blix na platformę iOS.
• Kierowanie zespołem programistów iOS, w tym mentoring, rozwój kompetencji i wsparcie techniczne.
• Współpraca z innymi zespołami (backend, android, design, QA) w celu dostarczenia spójnych i optymalnych rozwiązań.
• Udział w analizie wymagań projektowych oraz planowaniu architektury aplikacji.
• Zapewnienie wysokiego poziomu jakości kodu oraz optymalizacji procesów programistycznych.
• Monitorowanie najnowszych trendów technologicznych i wprowadzanie najlepszych praktyk do zespołu.
• Praca z systemem zarządzania zadaniami JIRA.
• Praca z systemem kontroli wersji Git. 

O Tobie: 

• Min. 4 lata doświadczenia komercyjnego w pisaniu aplikacji na platformę iOS.
• Min. 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu zaangażowanego zespołu.
• Umiejętność projektowania złożonych, skalowalnych aplikacji.
• Bardzo dobra znajomość Swift.
• Bardzo dobra znajomości Xcode.
• Umiejętność pisania testów jednostkowych z wykorzystaniem narzędzi takich jak XCTest, OHHTTPStubs.
• Znajomość wzorców architektonicznych oraz projektowych, takich jak MVVM, VIPER.
• Doświadczenia w pracy z wykorzystaniem systemu kontroli wersji Git.
• Znajomości dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania (m.in. SOLID).
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
• Doświadczenie w regularnych przeglądach i optymalizacji na podstawie danych z Firebase Crashlytics i Xcode Crashes.
• Umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy.

Umiejętności miękkie: 

• Dobra organizacja pracy - skrupulatne podejście do planu pracy oraz egzekucja planowanych czynności w zespole.
• Samodzielność - drive do podejmowania decyzji.
• Samodyscyplina - doświadczenie w kontroli zadań do wykonania zarówno swoich jak i zespołu.
• Odpowiedzialność - emocjonalna relacja z realizowaną misją.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, umożliwiające skuteczną współpracę z różnymi zespołami.
• Elastyczność: umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian w środowisku pracy zdalnej.

Mile widziane:

• Własne aplikacje na Apple Store.
• Znajomość SwiftUI, Combine.
• Znajomość programowania reaktywnego.
• Projekty open source, aktywność na Stack Overflow.

Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:

• Pracujemy całkowicie zdalnie i nie będziemy tego zmieniać. Jeśli potrzebujesz – mamy też biuro w centrum Poznania.
• Pracujemy w elastycznych godzinach, równocześnie chcemy, żebyś był dostępny(-a) w Core Hours (10.00 - 15.00).
• Pracujemy nad rozwojem własnych produktów/aplikacji, dlatego zależy nam na osobach, które mają drive i chcą wygrywać budując sukces rozwijanej in-house marki.
• Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.

Wynagrodzenie i benefity:

• Dowolna forma zatrudnienia.
• Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
• Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i zespołowe (zależnie od chęci zespołu).
• Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.

Proces rekrutacji:

• Wysyłasz CV.
• Przeglądamy Twoje CV i odzywamy się do wybranych kandydatów.
• Screening HR - zapraszamy Cię na spotkanie (około 45 min), na którym poznasz Paulinę (Rekruterkę).
• Zadanie - wysyłasz nam próbkę swojego kodu lub dostajesz od nas zadanie, dzięki któremu będziemy mogli ocenić Twoje umiejętności techniczne w praktyce.
• Technical Interview - na tym spotkaniu (około 60 min) poznasz Bartka, który zada Ci kilka pytań technicznych.
• Hiring Manager Interview - ostatnie spotkanie (około 60 min), na którym poznasz Karola Kamińskiego (Product Director).
• Decyzja - I Ty i my podejmujemy decyzję czy chcemy razem pracować.

WSZYSTKIE FORMALNOŚCI ZWIĄZANE Z PROCESEM REKRUTACJI ODBYWAJĄ SIĘ ZDALNIE

Zobacz, co robimy jako Grupa Blix! https://grupablix.pl/