Informacje o stanowisku

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.

Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.

Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Co robi iOS Developer w Angry Nerds:

1. Pracuje głównie z nowymi projektami,
2. Zajmuje się tworzeniem aplikacji oraz współpracą z teamem projektowym i klientami,
3. Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,
4. Wykorzystuje j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami.

Co zyskuje iOS Developer w Angry Nerds:

1. Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
2. Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,
3. Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.

Nasze oczekiwania:

1. 2-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji iOS,
2. Naprawdę dobra znajomość Swift’a i wiedza nt. programowania reaktywnego,
3. Doświadczenie z CocoaPods/SPM/Carthage,
4. Znajomość wzorców projektowych: Clean Swift, MVVM, MVC, etc.,
5. REST API i doświadczenie z architekturą klient-serwer,
6. Języka angielskiego w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.

Docenimy również:

1. Znajomość Objective-C,
2. Doświadczenie z Dependency Injection – Swinject/Dip,
3. Znajomość mobilnych baz danych - Realm/Couchbase/Core Data,
4. Umiejętność pisania testów jednostkowych i testów UI,
5. Doświadczenie w korzystaniu z CI/CD,
6. Przyczynianie się do rozwoju projektów Open Source.

Zapewniamy:

1. Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
2. Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
3. Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
4. Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
5. Roczny budżet szkoleniowy,
6. Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
7. Budżet integracyjny,
8. Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach