Systemy operacyjne: instalacja, konfiguracja i zarządzanie systemami operacyjnymi z wykorzystaniem Microsoft Windows Server,
Sieci komputerowe: zarządzanie sieciami LAN/WAN, konfigurowanie protokołów sieciowych (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN), a także urządzeń takich jak routery czy przełączniki,
Wirtualizacja i cloud computing: tworzenie wirtualnych maszyn (Hyper-V), wykorzystywanie rozwiązań chmurowych (Azure),
Pamięć masowa: konfiguracja i zarządzanie rozwiązaniami pamięci masowej z wykorzystaniem technologii przechowywania danych (SAN, NAS, RAID, HCI),
Bezpieczeństwo IT: implementacja zabezpieczeń sieciowych, firewalli, systemów wykrywania/wstrzymywania włamań z wykorzystaniem najlepszych praktyk z obszaru bezpieczeństwa,
Automatyzacja i skrypty: pisanie skryptów w takich językach jak PowerShell, Bash do automatyzacji zadań,
Zarządzanie serwerami i aplikacjami: zarządzanie serwerami aplikacji, baz danych i serwerami web.
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, inżynierii systemów, technologii informacyjnych lub pokrewnych,
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze infrastruktury w środowisku międzynarodowym,
Znajomość j. angielskiego na poziomie min. C1, która umożliwi swobodną komunikację z kolegami i koleżankami z innych krajów. Jako dział IT jesteśmy regionem i wspieramy nie tylko Polskę, ale także Kraje Bałtyckie, Czechy, Węgry czy Słowację,
Gotowość do podróży służbowych - jeżeli wymaga tego sytuacja,
Zdolność do szybkiego identyfikowania i rozwiązywania problemów technicznych, a w przypadku awarii czy prac konserwatorskich gotowości do pracy poza standardowymi godzinami.
offered :
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest od 25 lat na rynku,
Stałą podstawę + premie uznaniową,
Możliwość brania udziału w konferencjach technologicznych organizowanych przez Grupę,
Dostęp do najnowszych narzędzi IT i możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji (budżet na szkolenia i certyfikaty)
Szkolenia wdrożeniowe (dwa dni szkolenia ogólnego na temat firmy/branży + szkolenie stanowiskowe)
Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci),
Dobrze wyposażone zaplecze socjalne (kawa, herbata, miejsce do spożywania posiłków), w tym także owocowe i warzywne dni,
Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
