Wymagania

• Chęć docelowej pracy w serwisie mobilnym (wyjazdy od wtorku do piątku, 2-3 noclegi w hotelach na koszt pracodawcy).
• Zdolności manualne i umiejętność pracy ze schematami elektrycznymi.
• Mile widziane wykształcenie wyższe - techniczne lub studenci ostatniego roku studiów. Studia na kierunku Mechatronika będą dodatkowym atutem.
• Mile widziane zamiłowanie do prac elektrycznych.

Zakres obowiązków

Etap 1. W okresie wdrożeniowym (pierwsze 2-3 miesiące):

• Szkolenia produktowe, prowadzenie podstawowej konserwacji urządzeń do znakowania przemysłowego, opartych o układy elektryczne - wymiana podstawowych komponentów (praca w siedzibie firmy).

Wynagrodzenie w wysokości: 7700 zł brutto.

Etap 2. Po okresie wdrożeniowym (ok 3 miesięcy):

• Cotygodnowe spotkania w Warszawie, omówienie zakresu prac na nadchodzący tydzień.
• Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
• Prowadzenie przeglądów okresowych.
• Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.

Wynagrodzenie w wysokości: 8800 zł brutto.

Etap 3. Po pełnym (ok 1-2 letnim) wdrożeniu w struktury firmy:

• Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
• Prowadzenie diagnostyki i napraw, rozwiazywanie problemów technicznych u Klienta.
• Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
• Podniesione wynagrodzenie do wysokości 11000 zł brutto +15% premii.

Etap 4. Po pełnym (po przepracowanych 3-4 latach):

Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).

• Prowadzenie instalacji i konfiguracja nowych urządzeń, rozwiazywanie problemów technicznych u Klienta.
• Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
• Podniesione wynagrodzenie do wysokości 13200 zł brutto + 25% premii.