Stanowisko: Inżynier Middleware / Specjalista ds. Integracji EDI

Poziom doświadczenia: Mid/Senior

Opis stanowiska: Jako Inżynier Middleware specjalizujący się w EDI, będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać rozwiązania integracyjne w ramach różnych systemów chmurowych i lokalnych. Twoje zadania będą obejmowały rozwój nowych mapowań EDI, integrację transakcji EDI z innymi aplikacjami biznesowymi oraz wsparcie i optymalizację istniejących procesów EDI, zapewniając ich bezpieczeństwo, zgodność i wysoką wydajność. Rola wymaga współpracy z zasobami wewnętrznymi, strategicznymi dostawcami i interesariuszami biznesowymi w przypadku eskalacji problemów lub konieczności uzyskania wyższej ekspertyzy.

Kluczowe obowiązki:

• Zapewnienie ekspertyzy w zakresie platformy integracyjnej i ścisła współpraca z właścicielem produktu w zakresie wizji i strategii platformy.
• Udział w pełnym cyklu życia platformy od projektu, przez budowę i wdrożenie, aż po operacyjne zarządzanie platformą.
• Projektowanie platformy z uwzględnieniem skalowalności, efektywności, bezpieczeństwa i zgodności z zasadami, politykami i standardami.
• Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w celu definiowania wymagań integracyjnych i dopasowania ich do celów biznesowych.

Wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie w inżynierii middleware z naciskiem na implementację, operacje i utrzymanie EDI.
• Minimum 2 lata doświadczenia w integracji aplikacji i danych.
• Znajomość architektury i wzorców integracji EDI (m.in. komunikacja z partnerami handlowymi, typy wiadomości EDI jak zamówienia, ASN, faktury), protokołów i standardów (np. EDIFACT, XML, AS2).
• Zrozumienie komponentów architektury chmurowej, wirtualizacji sieci, bezpieczeństwa chmury i automatyzacji.
• Znajomość zabezpieczeń API (OAuth, OpenID Connect, JWT) oraz web services i REST API.
• Narzędzia: Postman, Swagger/OpenAPI, Azure Cloud, CI/CD, Git/GitHub, Azure DevOps (pipelines, repozytoria).
• Angielski na poziomie min. B2, preferowane C1

Mile widziane:

• Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku informatycznym lub pokrewnym.
• Zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii i standardów.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku.

Informacje o projekcie:

• Klient: międzynarodowa firma z branży produkcyjnej/alkoholowej
• Projektowanie, implementacja i utrzymanie rozwiązań EDI.
• Długość projektu: 7-9 miesięcy.
• Lokalizacja: Praca zdalna.
• Zespół: 6-10 osób.
• Metodologia pracy: Scrum, Agile.
• Godziny pracy: 8-16 / 9-17 CET.
• Narzędzia: Azure DevOps, Jira, Teams.

Euvic  - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:  

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.  
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.  
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.  
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.  

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy, 
• Praca zdalna/hybrydowa, 
• Kawa, napoje, 
• Spotkania integracyjne i rodzinne, 
• Brak dress codeu. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie