Inżynier / Inżynierka ds. Utrzymania Ruchu

• Nadzór i monitorowanie systemu utrzymania ruchu
• Zarządzanie i nadzór nad dokumentacją techniczną fabryki
• Analiza awaryjności i planowanie działań korygujących
• Współpraca i kontakt z serwisami zagranicznymi

Mile widziane

• Umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz szkolenia
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w ramach ubezpieczenia grupowego w PZU
• Pakiet medyczny Medicover, za symboliczną "złotówkę"
• Jeśli lubisz dbać o kondycję fizyczną możesz skorzystać z dofinansowania do pakietów Medicover Sport
• Kwota refundacji kosztów okularów korektywnych wynosi u nas 500 zł
• Pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach
• Darmowe posiłki w miejscu pracy
• To jeszcze oferujemy:
• Świetną atmosferę i ludzi, z którymi po prostu dobrze się pracuje – lubimy wspólnie świętować takie okazje jak Tłusty Czwartek, Dzień Kobiet czy Dzień Chłopaka.
• Firmę, która realnie działa społecznie – angażujemy się w liczne inicjatywy charytatywne i lokalne akcje pomocowe, m.in. WOŚP, Szlachetną Paczkę, wsparcie hospicjum dla dzieci czy pomoc domom dziecka.
• Możliwość udziału w projektach CSR, które mają sens – od gotowania dla osób potrzebujących, przez zbiórki charytatywne, po programy pomocowe dla lokalnych społeczności.
• Wspólne inicjatywy ekologiczne i społeczne – sadzimy drzewa, tworzymy łąki kwietne, mamy program „Wędrująca książka”, bierzemy udział w akcji Sprzątanie Świata (w naszych trzech lokalizacjach zebraliśmy aż 258 kg odpadów!).
• Aktywności integracyjne i sportowe – wspólne grzybobranie, udział w lokalnych wydarzeniach sportowych, takich jak Bieg Uliczny Dąbrowa Chełmińska – Ostromecko oraz Lipnowski Bieg Uliczny, darmowe zajęcia fitness, które prowadzi nasza koleżanka oraz wiele innych inicjatyw, które tworzą wyjątkową atmosferę pracy.
• Miejsce, w którym możesz mieć realny wpływ – możesz włączyć się w projekty takie jak wsparcie hospicjum dla dzieci, akcje dla domów dziecka czy inicjatywy ekologiczne, zachęcamy pracowników do angażowania się w akcje społeczne i wspólnego tworzenia nowych inicjatyw.

• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

Greenyard Frozen Poland Sp. z o.o.