Dołącz do #Unikalnych w UNIHOUSE S.A. – jednej z największych europejskich firm zajmujących się innowacyjnym, ekologicznym budownictwem modułowym o konstrukcji drewnianej. Produkujemy ok. 2 000 modułów rocznie.

Szukamy Inżyniera Budowy, który wspomoże koordynację realizacji kluczowego projektu w Lubawce. Jest to wyjątkowa szansa, by pracować z nowoczesną technologią na dynamicznej inwestycji.

Miejsce pracy: Lubawka, Wrocław, Wałbrzych

Region: dolnośląskie

Twój zakres obowiązków

• Kontrola jakości i terminowości robót na powierzonym odcinku (inwestycja w miejscowości Lubawka, woj. dolnośląskie)
• Uzupełnianie dokumentacji budowlanej zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi
• Koordynowanie i nadzorowanie pracy podwykonawców wraz z cykliczną oceną jakości i terminowości realizowanych zadań
• Planowanie oraz weryfikacja postępu prac zgodnie z harmonogramem
• Analiza dokumentacji technicznej, sporządzanie przedmiarów i obmiarów robót
• Rozliczanie ilościowe i wartościowe prac podwykonawców na podstawie zawartych umów oraz przekazywanie przygotowanych rozliczeń do zatwierdzenia kierownictwu budowy
• Organizowanie i przeprowadzanie instruktaży BHP oraz z zakresu ochrony środowiska dla pracowników i podwykonawców

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe budowlane
• Dostępność do pracy na terenie woj. dolnośląskiego
• Znajomość MS Excel i AutoCAD
• Umiejętność harmonogramowania
• Orientacja na współpracę i pracę zespołową
• Umiejętności komunikacyjne

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o międzynarodowym zasięgu i gwarancję ciągłości pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe wzbogacone o system premiowy
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, a także zapewnione zakwaterowanie i transport
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych (FitSport, prywatna opieka medyczna, dopłaty do urlopu, benefity świąteczne i okolicznościowe, wydarzenia integracyjne)
• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz zdobywania nowych kwalifikacji

Polityka prywatności

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17‑100 Bielsk Podlaski, NIP: 543‑02‑00‑365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

Administrator danych osobowych

• Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17‑100 Bielsk Podlaski, NIP: 543‑02‑00‑365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e‑mail: [email protected lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w — m.in. spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

Odbiorcy danych osobowych

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w — celach przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o
• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres przechowywania danych osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
  
  
  
  
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych

• Przysługuje Państwu prawo do:
  
  
  
  
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dlaczego podaje Pan/Pani swoje dane osobowe

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w — m.in. spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w — takich procesach rekrutacyjnych.

Wykorzystanie danych osobowych do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w — tym profilowania.