Inżynier ds. Zarządzania Pomiarami (K/M) - Olsztyn
Olsztyn
Inżynier ds. Zarządzania Pomiarami (K/M) - Olsztyn
Olsztyn, Olsztyn, Warmian-Masurian Voivodeship, Polska
Energa-Operator S.A.
15. 12. 2025
Informacje o stanowisku
Inżynier ds. Zarządzania Pomiarami (K/M) - Olsztyn
Inżynier ds. Zarządzania Pomiarami (K/M) - Olsztyn
Zarządzanie pracami w zakresie układów pomiarowych, w tym w zakresie nielegalnego poboru energii elektrycznej
Zarządzanie usługami w zakresie układów pomiarowych i technicznej obsługi odbiorców oraz sprawowanie nadzoru nad terminową i zgodną z obowiązującymi standardami technicznymi i jakościowymi realizacją prac
Zarządzanie usługami montażu, demontażu oraz eksploatacji układów pomiarowych i urządzeń towarzyszących, w tym nadzór nad realizacją przydzielonego budżetu
Obsługa systemów zdalnego odczytu oraz zarządzanie i nadzór nad odczytami bezpośrednimi układów pomiarowych
Obsługa systemów do obsługi procesów technicznej obsługi odbiorców
Weryfikacja, na etapie pozyskiwania danych pomiarowych, ich kompletności i poprawności, w tym dokonywanie korekt zużycia energii elektrycznej
Analiza danych pomiarowych w zakresie obszarowego bilansowania energii elektrycznej
Przygotowanie plików wzorcowych do parametryzacji/konfiguracji układów pomiarowych
Monitorowanie stosowania standardów i procedur w zakresie układów pomiarowych w Oddziale, w tym również udział w ich opracowywaniu
Uzgadnianie warunków przyłączeniowych oraz dokumentacji i projektów technicznych w zakresie układów pomiarowych
Realizowanie zadań nadzoru nad wykonawcami usług w zakresie technicznej obsługi odbiorców, w tym ocena spółek zależnych i podmiotów, z którymi zawarto umowy
Dokonywanie odbiorów technicznych w zakresie układów pomiarowych u odbiorców/wytwórców energii elektrycznej
Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektroenergetycznym, elektrycznym, energetycznym lub informatycznym
Uprawnienia elektryczne E i D
Prawo jazdy kategorii B
Bardzo dobra znajomość MS Office
Doświadczenie zawodowe w obszarze energetyki
Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw
Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
Zróżnicowany zespół pracowników
Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki