Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji produkcyjno-inżynieryjnej, poszukujemy doświadczonego Inżyniera ds. Procesów Spawania, który wesprze rozwój nowoczesnych technologii oraz procesów spawania w ramach globalnych struktur.

Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym partnerem biznesowym dla działów inżynieryjnych, produkcyjnych i jakościowych, mając realny wpływ na kierunek rozwoju technologii spawalniczych w firmie. To rola strategiczna, obejmująca zarówno projektowanie rozwiązań, jak i doradztwo eksperckie oraz współtworzenie standardów obowiązujących w całej organizacji.

Obowiązki:

• tworzenie i definiowanie nowych procesów oraz optymalizacja istniejących w obszarze spawalnictwa,
• wdrażanie nowych technologii i rozwiązań, ze szczególnym uwzględnieniem spawania laserowego,
• określanie optymalnych założeń technologicznych dla produktów na etapie rozwoju,
• realizacja strategii rozwoju w zakresie spawania, zgrzewania i systemów kontroli jakości,
• analiza wytycznych oraz norm spawalniczych od klientów i partnerów biznesowych, ocena ich wpływu na procesy oraz rekomendowanie działań,
• utrzymywanie i rozwój wewnętrznych standardów dotyczących procesów spawalniczych,
• rozwiązywanie złożonych problemów technologicznych oraz zagadnień związanych z nadzorem procesu,
• analiza i ocena projektów oraz inwestycji pod kątem szans i ryzyk,
• prowadzenie szkoleń, mentoring, tworzenie planów rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji,
• monitorowanie rynku, analiza trendów oraz identyfikacja innowacyjnych rozwiązań możliwych do wdrożenia,
• współpraca z uczelniami wyższymi oraz jednostkami badawczym.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Automatyka i Robotyka); mile widziany certyfikat IWE,
• 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalistycznym w obszarze spawania,
• doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
• rozwinięte umiejętności analityczne, decyzyjne i rozwiązywania problemów,
• wysoka komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i terminowość.
• stabilne zatrudnienie oraz pełną wyzwań pracę z dostępem do nowych technologii,
• indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
• konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanej wiedzy i doświadczenia,
• dodatkowe benefity finansowe, w tym roczny bonus,
• prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz fundusz inwestycyjny,
• samochód służbowy z kartą paliwową, telefon i laptop,
• atrakcyjne pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.