Inżynier ds. Data Center (M/K)
Miejsce pracy: Łódź
Technologie, których używamy
Wymagane
- Cisco
- VMware
- Ansible
- Python
- Terraform
- REST API
- Cisco Nexus Dashboard
- AWS
- GCP
Mile widziane
- Cloudflare
- CCNP Data Center
- CCNA
- ACI Field Engineer
- Xurent
O projekcie
Zależy nam na nawiązaniu współpracy z doświadczonym inżynierem do wewnętrznej Sekcji Infrastruktury i Rozwiązań Chmurowych. Osoba, która dołączy do zespołu, wesprze obszar zarządzania infrastrukturą On-prem pod względem wiedzy z zakresu sieci LAN/SAN, systemów wirtualizacji. Będzie odpowiedzialna między innymi za kierunek rozwoju powierzonego obszaru.
Twój zakres obowiązków
- wsparcie operacyjne na poziomie 2/3 linii w obszarze infrastruktury on-premises,
- analiza i wdrażanie aktualizacji oraz udoskonaleń w działających środowiskach,
- doraźne interwencje i wsparcie w rozwiązywaniu krytycznych problemów oraz optymalizacja infrastruktury,
- analiza i optymalizacja sieci datacenter,
- obsługa i rozwój narzędzi monitorujących (np. Zabbix, Grafana),
- analiza danych dotyczących wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemów oraz podejmowanie działań naprawczych,
- automatyzacja konfiguracji środowisk w celu minimalizacji błędów wdrożeniowych,
- wdrażanie i egzekwowanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa (uwierzytelnianie, autoryzacja, szyfrowanie, monitoring zagrożeń),
- współpraca z zespołem bezpieczeństwa w zakresie identyfikacji i eliminacji luk w zabezpieczeniach,
- rozwiązywanie problemów związanych z konfiguracją i infrastrukturą,
- współudział w testowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań oraz dbałość o poprawność ich działania w różnych środowiskach,
- tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektury, procesów wdrożeniowych i konfiguracji,
- uczestnictwo w procesach szkoleniowych i wsparcie zespołu w podnoszeniu kompetencji technicznych,
- opieka nad fizycznym sprzętem w serwerowniach (serwis, asysta, wymiana, nadzór),
- śledzenie nowych trendów technologicznych i rekomendowanie rozwiązań podnoszących efektywność działania,
- udział w projektach migracyjnych oraz wdrożeniowych związanych z rozwojem infrastruktury Data Center,
- praca zgodnie z obowiązującymi procedurami IT (change/request management, bezpieczeństwo, compliance),
- wdrażanie rozwiązań i optymalizacji sieciowych w chmurach publicznych (AWS, GCP).
Nasze wymagania
- podstawowa znajomość Cisco ACI oraz chęć dalszego rozwijania kompetencji w tej technologii (z możliwością udziału w szkoleniach i rozwoju w ramach firmy),
- dobra znajomość środowiska wirtualizacji VMware (konfiguracja, utrzymanie),
- umiejętność konfiguracji przełączników SAN oraz LAN,
- znajomość konfiguracji i zarządzania macierzami dyskowymi,
- umiejętność pisania skryptów w językach: Bash, Python, Ansible, PowerShell,
- znajomość Terraforma,
- praktyczna znajomość narzędzi CI/CD (GitHub, Azure DevOps),
- dobra znajomość systemów operacyjnych Windows i Linux,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
Mile widziane
- znajomość rozwiązań i komponentów sieciowych w chmurach publicznych (AWS, GCP),
- doświadczenie z Infrastructure as Code (IaC) – Terraform,
- znajomość systemów CMDB,
- certyfikat Cisco CCNA,
- doświadczenie w pracy z systemami ticketowymi,
- znajomość Confluence,
- certyfikaty potwierdzające umiejętności techniczne,
- umiejętność tworzenia architektury rozwiązań z uwzględnieniem wysokiej dostępności, wydajności i skalowania.
To oferujemy
- umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
- przestrzeń do eksperymentowania,
- współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
- możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
- przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
- catering w biurze,
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
- możliwość częściowej pracy zdalnej,
- sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
Benefity
- Czerwona Linia
- Klub Zwierzaka
- Szkolenia i rozwój zawodowy
- Pakiet socjalny, pakiet sportowy
- Dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci
- Prywatna opieka medyczna
- Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty
Etapy rekrutacji
- Przesłanie i analiza CV
- Spotkanie rekrutacyjne zdalne w aplikacji MS Teams
- Spotkanie rekrutacyjne stacjonarne w Centrum Informatycznym
- Decyzja
Informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ROSSMANN SDP Sp. z o.o.. z siedzibą w Łodzi (91-222), przy ul. Świętej Teresy od Dzieciątka Jezus 109, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS nr 48967, NIP: 7270019183, REGON: 470755007, o kapitale zakładowym w wysokości 26 442 891,61 zł, której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi w XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Informujemy, że dobrowolnie podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Rossmann SDP Sp. z o.o. i nie będą przekazywane do podmiotów trzecich. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie, dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na poszukiwaniu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończeniach tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych. Administrator nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich.
