Inżynier ds. AKPiA - Projekt Budowlany
Miejsce pracy: Płock
Twój zakres obowiązków
- Udział w opiniowaniu schematów P&ID oraz kart doboru urządzeń pomiarowych pod kątem eksploatacji, postoju, przygotowania urządzeń do naprawy oraz prawidłowego doboru do procesu,
- Analiza poprawności doboru urządzeń AKPiA w odniesieniu do schematów technologicznych i pętli sterowania,
- Przeglądy i nadzór nad urządzeniami w wykonaniu ATEX, SIL, ISO, a także współpraca i nadzór nad firmami zewnętrznymi na etapie wykonawczym i realizacyjnym,
- Znajomość i stosowanie przepisów: Dyrektywa ATEX, Dyrektywa Maszynowa, Dyrektywa Ciśnieniowa w kontekście urządzeń AKPiA,
- Udział w analizach bezpieczeństwa procesowego: HAZOP, HAZID, FERA, BRA, QRA, a także wprowadzanie i nadzorowanie zaleceń z tych analiz dla zakresu AKPiA,
- Udział w kluczowych testach urządzeń u producenta (FAT) oraz odbiorach magazynowych i testach po montażu na budowie (SAT),
- Współpraca w ramach Zintegrowanego Zespołu Rozruchowego: udział w montażu mechanicznym, LOOP check, precommissioning i commissioning aż do uruchomienia instalacji,
- Udział w zespołach oceny ryzyka projektowego pod kątem rozwiązań AKPiA,
- Współtworzenie instrukcji eksploatacyjnych i struktur organizacyjnych branży AKPiA na projekcie,
- Weryfikacja doboru urządzeń INC (Instrumentacja, Kontrola) pod kątem zgodności technicznej, norm oraz metod pomiarowych,
- Udział w doborze i opiniowaniu pakietów urządzeń technologicznych (skidy pompowe, kompresory kriogeniczne, agregaty wody lodowej, skidy rozliczeniowe, urządzenia NO).
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Automatyka, Elektrotechnika, Inżynieria Procesowa lub pokrewne,
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w projektach przemysłowych (Oil&Gas, Chemia, Energetyka),
- Bardzo dobra znajomość przepisów i norm branżowych: ATEX, Dyrektywa Maszynowa, Dyrektywa Ciśnieniowa,
- Doświadczenie w pracy z analizami bezpieczeństwa (HAZOP, SIL, QRA),
- Znajomość i doświadczenie z testami FAT, SAT, commissioningiem i rozruchem instalacji,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym,
- Uprawnienia SEP Grupa G1 E + D.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznym i międzynarodowym środowisku projektowym,
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia unikalnego doświadczenia,
- Udział w prestiżowych projektach przemysłowych,
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),
- Szkolenia branżowe i wsparcie merytoryczne.
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
Aldesa Polska Services Sp. z o.o.
Aldesa to międzynarodowa grupa budowlana z ponad 50-letnim doświadczeniem w realizacji prestiżowych projektów na całym świecie. Od 2007 roku jesteśmy obecni w Polsce, gdzie zrealizowaliśmy już ponad 60 inwestycji. Specjalizujemy się w projektach infrastrukturalnych, energetycznych, przemysłowych, mieszkaniowych oraz OZE. Nasze działania obejmują budowę dróg, mostów, tuneli, linii kolejowych, tramwajowych, a także nowoczesnych instalacji energetycznych oraz obiektów użyteczności publicznej.
Informacja o Procedurze Zgłoszeń Wewnętrznych
(stosowana w toku rekrutacji lub negocjacji przed zawarciem umowy)
Działając na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rekrutacją na stanowisko/negocjacjami dotyczącymi zawarcia umowy niniejszym informujemy, że w spółce Aldesa Polska Services/ Aldesa Construcciones Polska/ Aldesa Nowa Energia sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej: „Spółka”) od dnia 25 września 2024 roku obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 12 września 2024 roku (dalej: „Procedura”) dostępna na stronie internetowej Spółki pod adresem: https://aldesa.pl/aldesa/odpowiedzialnosc-spoleczna/etyka/skrzynka-pocztowa-etyka/
Zgłaszanie informacji o ewentualnych naruszeniach prawa w Spółce możliwe jest na zasadach i w zakresie opisanych w Procedurze.
Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
1. Administratorem Twoich danych osobowych jest:
Aldesa Polska Services Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Postępu 18, 02-676 Warszawa, KRS 0000288135, NIP 6762355756, adres e-mail: biuro@aldesa.pl, zwana dalej Spółką Grupo Aldesa S.A. z siedzibą przy ul. Bahia de Pollensa 13, E-28042 Madryt, Hiszpania, adres e-mail: grupo-aldesa@aldesa.es, zwana dalej Grupo Aldesa S.A.
Inspektor Ochrony Danych wyznaczony w Spółce jest dostępny pod adresem e-mail: iod@aldesa.pl;
Inspektor Ochrony Danych wyznaczony w Grupo Aldesa S.A. jest dostępny pod adresem e-mail: protecciondedatos@aldesa.es
2. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz— na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek wynikający z przepisów prawa) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych;
3. W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
4. Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym (bez tych danych nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji).Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ ich nie wymagamy;
5. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania;
6. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione firmie hostingowej, spółkom z grupy Aldesa, dostawcom usług rekrutacyjnych; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym lub publicznym;
7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
8. Twoje dane osobowe będą przechowywane:
przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych;
9. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
10. Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
