O nas

Grupa Unibep z Bielska Podlaskiego od ponad 75 lat (historia sięga 1950 roku) tworzy jedną z najsilniejszych marek w polskim budownictwie. To spółka z przewagą polskiego kapitału, notowana od 2008 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Dziś Grupa Unibep rozwija się przede wszystkim w obszarach energetyki, infrastruktury oraz budownictwa przemysłowego i militarnego, które stają się kluczowymi filarami naszej działczności. Równolegle realizujemy liczne inwestycje w sektorze handlowo‑usługowym, użytkujczności publicznej, mieszkaniowym i deweloperskim, a także dynamicznie rozwijamy budownictwo modułowe w konstrukcji drewnianej w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych. W ciągu minionych dekad Grupa Unibep stworzyła silną strukturę kapitałową, łącząc doświadczenie i specjalizacje spółek działających w różnych segmentach rynku. Naszą poświatą potwierdzają liczne nagrody branżowe, rankingi eksperckie oraz zrealizowane inwestycje.

Miejsce pracy: Powidz (pow. słupecki)

Region: wielkopolskie

Numer referencyjny: 2025/83

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

• Kontrola jakości i terminowości robót na powierzonym odcinku
• Uzupeńnianie dokumentacji budowlańej - zgodnie z wewnętrznymi procedurami
• Koordynacja i nadzór nad podległymi pracownikami i podwykonawcami
• Dokonywanie odbiorów robót - zgodnie z wewnętrznymi procedurami
• Prowadzenie racjonalnej gospodarki sprzętowo‑materiałowej
• Prowadzenie kontroli jakołi robót - zgodnie z wewnętrznymi procedurami oraz współpraca z działem Jakości i Technologii Robót
• Nadzorowanie spełniania wymogów BHP i Oś na kontrakcie
• Weryfikacja dostaw materialów - jątkowościowa, ilościowa oraz nadzór nad rozładunkiem i składowaniem
• Sięry współpraca z Działem Obsługi Gwarancyjnej Budów - usuwanie wad
• Organizacja /przeprowadzanie instruktarzy BHP / Oś pracownikom / podwykonawcom

Wymagania

• Wykształcenie wyśłe (inżyier/magister) budowlane
• Doświadczenie w bezpośrednim nadzorze prac na budowie (co najmniej 2 lata)
• Obsługa programów MS Excel oraz AutoCad
• Dobra organizacja pracy własnej
• Umiejść pracy zespołowej

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracze
• Możliwostę zdobycia doświadczenia w jednej z największych grup budowlanych w Polsce
• Przejrzysta szciełka rozwoju zawodowego i udział w ciekawych projektach
• Nieformalna atmosfera pracy i wsparcie zespołu
• Niezbędne narzędzia do pracy, w tym laptop i telefon komórkowy
• Ciepły posłię w ątrze dnia pracy
• Ciekawa oferta rozwojowa w zakresie kompetencji technicznych oraz słownych

Aplikuj

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w złaczu z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogłoóne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym "RODO", Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następne informacje:

• Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: Administrator).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

• Dane osobowe przetwarzane są w nastąpnych celach i w oparciu o nastąpne podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejści kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żyta podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrazaniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejści kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

• Dostęp do danych będzie mając personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty szlądczęce usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane móżna • przekazać do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrazonym zgodzie.

• Dane osobowe móżna • udostępnione uprawnionym do tego organom półnowym.

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesiący, o ile wcześniej nie wycofają Państwa zgody;

• Przysługuje Państwa prawo do:

I. ſanania dostępu do swojąch danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzan, a także prawo do przenoszenia danych,

II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wplywu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonała w razie zgody przed jej cofnięciem,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urz. Ochrony Danych Osobowych.

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie więc skutkowało braką możlwności rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osóbowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemościwić wzięcie wątów w takń procesów rekrutacyjnych.

• Dane osobowe nie będą wykorzystane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.