Inżynier Budowy

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązek Informacyjny – kandydat na pracownika
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO), informuje, że:
• Administratorem Pani/Pana danych jest R/S BUDOWNICTWO SPÓŁKA AKCYJNA
ul. Drewniana 11 lok. 1, 15-265 Białystok, NIP: 542-344-60-42 tel. 85 688 31 67,
e-mail: biuro@rsbudownictwo.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji, na podstawie art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych dotyczących zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (art. 6 ust 1 lit b RODO). Ponadto dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 lat do czasu zakończenia rekrutacji.
• Dane mogą̨ być́ przekazywane dostawcom usług tj. zleceniobiorcy, informatyk, zewnętrzna obsługa IT – takie podmioty przetwarzają̨ dane tylko na podstawie umowy oraz tylko zgodnie z poleceniami. Pani/Pana dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa albo na podstawie umowy z innym podmiotem, w ramach której istnieje konieczność udostępnienia danych.
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne dla celów związanych z przebiegiem rekrutacji. Niepodanie danych osobowych spowoduje brak możliwości brania udziału w rekrutacji.
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednakże jej udzielenie jest niezbędne dla należytego udokumentowania legalności przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika w związku prowadzoną rekrutacją.
• Zgoda może być cofnięta w dowolnym momencie w formie pisemnego oświadczenia złożonego Administratorowi. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania moich danych osobowych przed jej cofnięciem.