Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko:
Inżynier Automatyzacji Testów - Mid
Opis stanowiska:
Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień, przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.
Twój zakres obowiązków:
- współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
- implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
- bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
- współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
- dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
- realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.
Nasze wymagania:
- min. dwa lata komercyjnego doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu testów automatycznych,
- zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
- zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
- doświadczenie w pracy z dowolnym środowiskiem automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),
- doświadczenie w pracy z narzędziami do testowania API (Postman, SoapUI),
- doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD,
- praktyczna wiedza dotycząca technologii używanych w systemach WEB np. HTML, HTTP, REST API,
- umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
- znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
- komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.
Mile widziane:
- doświadczenie w testach bezpieczeństwa,
- doświadczenie w testach wydajnościowych.
To oferujemy:
- współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
- pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).
- stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość nawiązania długiej współpracy,
- elastyczne godziny pracy,
- szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
- dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
- dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
- możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
- na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
- parking dla pracowników na terenie firmy,
- wyjazdy integracyjne,
Etapy rekrutacji:
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
- Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
- Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
- Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
- Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
- My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
- Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
- Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
- Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.