.
Inżynier Automatyzacji Testów - Mid
  • Warszawa
Inżynier Automatyzacji Testów - Mid
Warszawa, Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska
Posnet Polska S.A.
7. 11. 2024
Informacje o stanowisku

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko:


Inżynier Automatyzacji Testów - Mid


Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded dostarczających usługi z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień,  przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.


Twój zakres obowiązków:

  • współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
  • implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
  • bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
  • współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
  • dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
  • realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.


Nasze wymagania:

  • min. dwa lata komercyjnego doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu testów automatycznych,
  • zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
  • zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
  • doświadczenie w pracy z dowolnym środowiskiem automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),
  • doświadczenie w pracy z narzędziami do testowania API (Postman, SoapUI),
  • doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD,
  • praktyczna wiedza dotycząca technologii używanych w systemach WEB np. HTML, HTTP, REST API,
  • umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
  • komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.


Mile widziane:

  • doświadczenie w testach bezpieczeństwa,
  • doświadczenie w testach wydajnościowych.


To oferujemy: 

  • współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
  • pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).
  • stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
  • możliwość nawiązania długiej współpracy,
  • elastyczne godziny pracy,
  • szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
  • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce, 
  • możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego, 
  • na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie, 
  • parking dla pracowników na terenie firmy, 
  • wyjazdy integracyjne,


Etapy rekrutacji: 

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

  • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
  • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
  • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
  • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
  • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie. 
  • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
  • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
  • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

  • Praca Warszawa
  • Inżynier Warszawa
  • Inżynier oprogramowania Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    110 705
    17 644