.
Inventory Optimization Lead
  • Warszawa
Inventory Optimization Lead
Warszawa, Warszawa, Masovian Voivodeship, Polska
H&M Hennes & Mauritz sp. z o.o.
27. 2. 2025
Informacje o stanowisku

Inventory Optimization Lead

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Achieving the optimal balance between inventory levels and customer demand between markets, warehouses and selling channels.
  • Ensuring product availability, reducing carrying costs, and maximizing operational efficiency.
  • Follow up inventory targets for warehouse and store segments and support with actionable direction.
  • Execute strategy, way of working and accountable for execution of initial allocation parameters to be correctly set at all times.
  • Optimize supply to minimize constraints and drivers impacting sales in line with inventory optimization strategy set by the Inventory Optimization Manager.
  • Follow up execution of framework for prioritization of articles for allocation to secure commerciality in stores.
  • Support the capacity planning for store inbound/outbound to support store planning
  • Set delivery schedules to store with logistics counterpart.
  • Follow-up replenishment and push strategy and settings per store segments.
  • Monitor and improve stock accuracy in stores by supporting RFID routines.
  • Monitor and execute system-set up to enable stocking and storage management in collaboration with Demand & supply unit, Merchandise managers and Logistics.
  • Set external exit strategy for inventory together with global counterparts.

Nasze wymagania

  • Previous experience in of inventory optimization or merchandising.
  • Previous experience of stock management strategies and practices.
  • Experience of allocation, store operation and/or online sales.
  • High level of analytical skills and salesmanship.
  • Advanced Excel user.
  • Programming skills meriting.
  • Structured way of working.
  • Collaborative personality and good communication skills.
  • Fluent written and spoken English.

To oferujemy

  • Temporary 1-year contract.
  • Hybrid work model (3 days in the office, 2 days WFH).
  • 25% staff discount for you and your family member.
  • Access to the LinkedIn Learning Platform.
  • Sharing the cost of Sports Activities.
  • Sharing the cost of Private health insurance.
  • Referral Program for external colleagues joining.
  • Regular feedback from your manager and colleagues, so you can grow.
  • Stable employment contract in an international company with a unique culture.
  • Extensive internal trainings and onboarding program
  • Possibility of growing within the company (over 70% of our recruitment processes are internal)

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • program rekomendacji pracowników
  • Platforma MyBenefit

What you need to succeed:

To be successful in the role as Inventory Optimization Lead you are customer and sales-driven professional with a strategic mindset. You are a detail-oriented professional with expertise in inventory management, data analysis, and with a strong supply chain understanding. You thrive working in a fast pace, in and agile environment. You are natural team player that strives to foster collaboration across channels, roles and functions.

Additional Information (Temporary 1-year contract)

This is a full-time position with local 1-year contract, located in Warsaw, Poland. The Inventory Optimization Lead is part of the Merchandising Department and reports to Inventory and Optimization Manager.

Sounds interesting? Apply by sending in your CV in English as soon as possible.

H&M Hennes & Mauritz sp. z o.o.

H&M to marka odzieżowa, która oferuje najnowsze trendy i inspiracje od modnych ubrań i wyjątkowych kolekcji stworzonych we współpracy z projektantami po przystępne cenowo dodatki. Naszą koncepcją biznesową jest zrównoważona moda i najwyższa jakość w najlepszej cenie.

H&M jest częścią Grupy H&M. W Grupie H&M dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć i utrzymywać inkluzywne, zróżnicowane i godziwe miejsca pracy w całej naszej organizacji. Nasze zespoły powinny składać się z różnorodnych jednostek, które aktywnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i pomysłami. Posiadanie zróżnicowanej kadry pracowniczej ma pozytywny wpływ na to, jak radzimy sobie z wyzwaniami, jak postrzegamy możliwości i w jaki sposób nawiązujemy relacje z naszymi współpracownikami oraz klientami na całym świecie. Stąd też wszystkie aspekty różnorodności brane są pod uwagę w naszym procesie rekrutacyjnym.

  • Praca Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    132 347
    12 062