Informacje o stanowisku

• Wsparcie zespołu Rewards Centre of Excellence w zakresie analiz i doradztwa.
• Przygotowywanie raportów, analiz rynkowych oraz benchmarków płacowych.
• Współpraca z zespołami HR (Communities of Expertise, People Business Teams, People Solutions Center) w celu koordynacji projektów i terminów.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów w obszarze wynagrodzeń i świadczeń.
• Planowanie własnej pracy tak, aby dostarczać produkty w odpowiednich ramach czasowych zgodnie z potrzebami biznesu.
  
  Wymagania:
• Wykształcenie wyższe (licencjat/magister); mile widziane studia podyplomowe lub stopień zaawansowany.
• Wiedza z zakresu aspektów technicznych i prawnych dotyczących wynagrodzeń oraz HR.
• Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak Excel, Access, systemy HR.
• Umiejętności analityczne, dokładność i zdolność rozwiązywania problemów.
• Zdolność do pracy zespołowej i komunikacji z różnymi interesariuszami.

• Pracę w międzynarodowym środowisku w obszarze Compensation & Benefits.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i współpracę z ekspertami.
• Pracę w nowoczesnym biurze w centrum Wrocławia (1 dzień w tygodniu - praca zdalna)
• Umowę o pracę na 6 miesięcy. 

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach