131 604
19 769
DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 71 WE WROCŁAWIU „CHATKA MAŁEGO SKRZATKA” OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
PRZEDSZKOLE NR 71 „CHATKA MAŁEGO SKRZATKA”
UL. KIEŁCZOWSKA 31-33, 51-315 WROCŁAW
Telefon 71 7986810, e-mail sekretariat.p071@wroclawskaedukacja.pl
STARSZY INTENDENT
Wymiar etatu: 1 etatu (40 godz. w tygodniu)
Wynagrodzenie 5400 brutto + premia + wysługa lat
Przewidywany termin zatrudnienia: 01.02.2026 r.
I. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej – zgodnie z art.54 ust.2 pkt. 1 Ustawy o Finansach publicznych;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5. Nieposzlakowana opinia;
6. Wykształcenie – średnie lub wyższe;
7. Znajomość przepisów prawnych w zakresie rachunkowości, o finansach publicznych, ustawy o systemie oświaty, Ustawy Prawo Oświatowe, Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks Pracy,
8. Przynajmniej 1-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.
9. Znajomość specyfiki pracy szkół i placówek oświatowych.
10. Biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych.
11.Znajomość obsługi systemów operacyjnych Windows 10, oraz programów komputerowych: Obiadek, PABS, MS Office, programów CUI do naliczania opłat za pobyt i żywienie w przedszkolu.
12. Umiejętność redagowania pism urzędowych i zestawień.
13. Znajomość zasad zdrowego żywienia, dietetyki, układania jadłospisów.
14. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
II. Zakres wykonywanych zadań:
1. Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej:
- kontrola prawidłowości wystawianych i otrzymywanych faktur VAT.
- prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- prowadzenie niezbędnych ewidencji w zakresie podatku VAT.
- prowadzenie dokumentacji i rozliczeń bankowych, wspólna obsługa rachunku bankowego z CUI.
2. Prowadzenie gospodarki żywieniowej zgodnie z normami i instrukcją magazynową oraz Instrukcją Dobrej Praktyki Higienicznej i Produkcyjnej:
- planowanie jadłospisu zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz umieszczanie jadłospisu do wiadomości rodziców.
- realizacja zakupów i zamówień we współpracy z kucharką zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych.
- wydawanie do kuchni artykułów żywieniowych i ewidencja w programie Obiadek.
- przestrzeganie stawki żywieniowej i terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie.
- prowadzenie magazynów żywieniowych i kartotek magazynowych.
- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni.
- prowadzenie dokumentacji HACCP.
3. Prowadzenie kartotek w formie elektronicznej i tradycyjnej.
4. Zabezpieczenie magazynu przed pożarem, kradzieżą i zanieczyszczeniem.
5. Racjonalne i oszczędne gospodarowanie powierzonymi składnikami majątku.
6. Współpraca z Departamentem Edukacji, CUI, oraz z innymi organizacjami i instytucjami dla jakościowej organizacji stanowiska pracy.
7. Przygotowanie i przekazywanie dokumentów do archiwum
8. Prowadzenie kartoteki badań okresowych pracowników, wystawianie skierowań do lekarza medycyny pracy.
9. Zaopatrywanie pracowników w odzież ochronną lub wypłatę ekwiwalentu zgodnie z obowiązującymi przepisami.
III. Warunki pracy na stanowisku:
1. Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.
2. Pomieszczenie z oświetleniem mieszanym.
3. Miejsce pracy znajduje się na wysokim parterze w budynku.
4. Stanowisko pracy w pokoju 1 osobowym.
IV. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Przedszkolu nr 71 „Chatka Małego Skrzatka” ul. Kiełczowska 31-33 we Wrocławiu w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu lipcu 2023 wyniósł poniżej 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. CV i list motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. Kserokopia świadectw pracy.
3. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie wymagane do zajmowanego stanowiska.
4. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie.
5. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
6. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
8. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) i ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (DZ. U. Z 2018, poz. 1000).
10. Oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
VI. Forma i termin składania ofert:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne z podanym numerem kontaktowym kandydata należy złożyć w Sekretariacie Przedszkola nr 71 „Chatka Małego Skrzatka” w terminie do dnia 30.11.2025 r., w godzinach 8.00 – 15.00 w zamkniętej i opisanej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko starszy intendent”, przesłać na adres Przedszkole nr 71 „Chatka Małego Skrzatka” ul. Kiełczowska 31-33, 51-315 Wrocław lub na email: sekretariat.p071@wroclawskaedukacja.pl
2. Aplikacje, które wpłyną do przedszkola po terminie nie będą rozpatrywane.
VII. Informacja o przebiegu naboru:
1. Rozstrzygnięcie naboru nastąpi 30.11.2025 r., o godzinie 15.10, po komisyjnym otwarciu kopert.
2. Do dalszej rekrutacji (rozmowy kwalifikacyjnej) zaproszeni będą telefonicznie lub drogą elektroniczną, ci kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniający wymagania dodatkowe określone w ogłoszeniu o naborze (max. 5 osób).
3. Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych.
5. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą zostać odebrane osobiście do 14 dni po przeprowadzeniu naboru – po tym czasie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Wszystkich informacji na temat naboru, w przypadku pytań udziela się drogą telefoniczną: 71 798 68 10 lub mailem sekretariat.p071@wroclawskaedukacja.pl
Administratorem danych jest Przedszkole nr 71 ”Chatka Małego Skrzatka” ul. Kiełczowska 31-33
51-315 Wrocław. Dane podane przez Pana/Panią w CV oraz liście motywacyjnym oraz pozostałych dokumentach aplikacyjnych będziemy przetwarzał w celach rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo w każdym czasie wycofać swoją aplikację z naszej rekrutacji pisząc na adres e-mail: sekretarat.p071@wroclawskaedukacja.pl lub listownie na adres przedszkola.