Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office,podstawy rachunkowości,bardzo dobry stan zdrowia,kondycja i sprawność fizyczna
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
  
  1.
  
  wykształcenie średnie i dwa lata doświadczenia zawodowego lub wyższe preferowane o profilu ekonomicznym lub gastronomicznym,
  
  2.
  
  doświadczenie na stanowisku wymagającym znajomości przepisów HACCP,
  
  3.
  
  znajomość zagadnień gospodarki magazynowej (artykułów spożywczych),
  
  4.
  
  znajomość i umiejętność stosowania na stanowisku pracy podstaw rachunkowości, księgowania,
  
  5.
  
  znajomość zasad żywienia dzieci do lat 3,
  
  6.
  
  sprawna obsługa komputera ( Excel, Word),
  
  7.
  
  umiejętność pracy w zespole,
  
  8.
  
  stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku,
  
  9.
  
  pełna zdolność do czynności prawnych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: 4 940 PLN
• Opis wynagrodzenia: arunki zatrudnienia:
  
  1.
  
  umowa o pracę w pełnym wymiarze,
  
  2.
  
  praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
  
  3.
  
  planowany termin zatrudnienia od 01.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie,
  
  4.
  
  składniki zatrudnienia:
  
  
  
  wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  
  
  
  premia regulaminowa w wys. 10 %,
  
  
  
  dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
  
  
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
  
  
  
  nagrody jubileuszowe.
  
  V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  
  1.
  
  usytuowanie stanowiska pracy: budynek jednokondygnacyjny, parterowy, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  
  2.
  
  czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
  
  3.
  
  bezpośredni kontakt z osobami.
  
  VI . Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach