Instalator - Serwisant systemów zabezpieczeń elektronicznych
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Wykonywanie tras kablowych,
- Wykonywanie instalacji elektrycznych i teletechnicznych,
- Montowanie i podłączanie urządzeń.
- Wykonywanie prac serwisowych, konserwacyjnych i naprawczych.
Nasze wymagania
- Wykształcenie zawodowe lub średnie,
- Prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych przyrządów pomiarowych,
- Niekaralność,
- Znajomość podstaw elektrotechniki , elektroniki,
- Samodzielność, dyspozycyjność i kultura osobista.
- Mile widziane - dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w branży systemów alarmowych, teletechnicznych lub elektrycznych,
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
- Uprawnienia SEP.
To oferujemy
- Kompetencyjny system wynagrodzeń,
- Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5500,00 – 9000,00 zł brutto,
- Premię zależną od zaangażowania, wydajności i jakości pracy,
- Narzędzia niezbędne do wykonywanej pracy – samochód, telefon, osprzęt instalacyjny
- Możliwość zwiększenia kwalifikacji poprzez program szkoleń,
- System rozwoju pracowników.
Benefity
- dofinansowanie wypoczynku
O nas
Firma ASD Sp. z o.o.
wiodący lider z trzydziestoletnim doświadczeniem w zakresie projektowania, instalowania i konserwacji elektronicznych systemów bezpieczeństwa, systemów teleinformatycznych oraz teletechnicznych.
Centrala firmy ASD znajduje się w Szczecinie i jest wspierana poprzez lokalne oddziały w Gdańsku i w Poznaniu. Zatrudniamy łącznie ponad 50 pracowników .
Stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju szczególnie docenią pracownicy firmy, którzy chcą związać się z nami długofalowo. Blisko 82% zatrudnionych pracuje w firmie od ponad 5 lat.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez ASD Sp. z o.o. ul. Podgórna 46 Szczecin, na potrzeby rekrutacji na stanowisko Instalator / Serwisant. Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest ASD Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 3 miesiące. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
Firma posiada wdrożone przepisy o ochronie sygnalistów.
