Inspektora ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej

• Realizowanie wszelkich spraw z zakresu zarządzania kryzysowego, spraw obronnych, ochrony ludności i obrony cywilnej wynikających z przepisów prawa, planu zarządzania kryzysowego, planu ewakuacji i planu operacyjnego funkcjonowania gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny na podstawie ustawy o obronie ojczyzny, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym a w szczególności:
• prowadzenie postępowań i przygotowywanie projektów decyzji dotyczących nakładania świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności kraju, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego oraz ich ewidencjonowanie,
• prowadzenie i aktualizowanie „Planu świadczeń rzeczowych”,
• prowadzenie spraw związanych z kwalifikacją wojskową na poziomie gminy, współpraca w tym zakresie ze Starostwem Powiatowym oraz Wojskowym Centrum Rekrutacji,
• sporządzanie dokumentacji i udział w przygotowaniu i organizowaniu zadań związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych (Akcja Kurierska),
• opracowywanie, prowadzenie i aktualizacja dokumentów stałego dyżuru oraz organizowanie szkoleń w tym zakresie,
• planowanie i aktualizacja dokumentacji osiągania wyższych stanów gotowości obronnej,
• opracowanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy Krosno Odrzańskie, oraz wykonywanie przedsięwzięć z niego wynikających,
• opracowanie gminnego planu zarządzania kryzysowego i realizowanie zadań w nim zawartych,
• opracowanie i aktualizowanie planu ewidencji ludności Gminy i realizowanie zadań w nim zawartych,
• dokonywanie oceny przygotowania podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej do realizacji zadań wynikających z ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
• gospodarowanie zasobami ochrony ludności i obrony cywilnej, nadzorowanie i kontrola stanu obiektów zbiorowej ochrony,
• organizowanie, prowadzenie i koordynowanie szkoleń oraz ćwiczeń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej,
• opracowanie informacji dotyczących realizowania zadań w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej,
• wykonywanie innych zadań określonych w ustawie o obronie Ojczyzny i aktach pochodnych,
• planowanie i organizowanie szkoleń obronnych z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenie,
• współpraca w opracowywaniu i aktualizowaniu Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta na czas wojny,
• prowadzenie prac związanych z reklamowaniem osób od obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,
• organizowanie zapasowego miejsca na wypadek wojny oraz dokumentów stanowiska kierownika i przemieszczania się na zapasowe miejsce pracy Burmistrza,
• współdziałanie z WCR w Zielonej Górze w zakresie spraw obronnych,
• przygotowywanie i udział w kontroli z zakresu zadań obronnych i obrony cywilnej w podległych i nadzorowanych przez burmistrza jednostkach organizacyjnych,
• koordynowanie prac gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,
• kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem zagrożeń na terenie gminy,
• przygotowanie i organizowanie ewakuacji (przyjęcia) ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia,
• bieżące nadzorowanie działania elementów systemu powiadamiania, ostrzegania i alarmowania ludności o zagrożeniach (SWO) będących na wyposażeniu gminy,
• udział w koordynowaniu akcjami ratunkowymi, w przypadku wystąpienia klęsk żywiołowych oraz zdarzeń o znamionach sytuacji kryzysowej,
• planowanie i realizacja zaopatrywania w sprzęt i środki, a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprzętu przeciwpowodziowego i obrony cywilnej,
• gospodarowanie sprzętem obrony cywilnej, nadzorowanie i kontrola stanu budowli ochronnych i urządzeń specjalistycznych obrony cywilnej,
• podejmowanie działań w zakresie popularyzacji obrony cywilnej,
• wykonywanie innych zadań wynikających z poleceń i wytycznych Burmistrza jako organu ochrony ludności i obrony cywilnej,
• prowadzenie gospodarki magazynowej sprzętu obrony cywilnej w magazynach Urzędu Miasta,
• popularyzacja problematyki obronnej i ochrony ludności,
• odpowiedzialność materialna za wyposażenie gminnego magazynu przeciwpowodziowego i magazynu OC przy Urzędzie Miasta,
• koordynowanie zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej realizowanych przez inne komórki organizacyjne Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim,
• współdziałanie z pracownikami wydziału w zakresie zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
• realizowanie zadań z zakresu obrony Rzeczypospolitej Polskiej wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta na wypadek zewnętrznego zagrożenia bezp. państwa, konfliktu militarnego i wojny,
• wykonywanie innych zadań z upoważnienia lub na polecenie Burmistrza i bezpośrednich przełożonych,
• realizacja zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej, w tym przekazywanie materiałów do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim.
• kierowanie kancelarią niejawną urzędu (funkcja kierownika kancelarii niejawnej w pionie ochrony informacji niejawnych):
• pełnienie funkcji kierownika kancelarii niejawnej, w tym: przyjmowanie, rejestrowanie i udostępnianie materiałów niejawnych osobom uprawnionym, ich wysyłanie i prowadzenie ewidencji tych materiałów,
• przechowywanie, archiwizacja oraz brakowanie materiałów niejawnych,

• Proponowane wynagrodzenie na stanowisku: od 5600 zł do 6000 zł brutto zasadnicze plus dodatek stażowy.

1. Stanowisko administracyjno – biurowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz.

2. Praca w sytuacjach stresowych, konieczności szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

3. Praca w terenie oraz w biurze zlokalizowanym na niższych kondygnacjach budynku.

4. Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej – w zależności od potrzeb.

5. Częste kontakty z ludźmi (bezpośrednie oraz telefoniczne/mailowe).

6. Budynek, w którym znajduje się stanowisko pracy oraz miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową (brak windy, konieczność poruszania się po schodach).

7. Praca może wymagać dźwigania sprzętu lub dokumentacji w terenie.

8. Warunki mogą być trudne dla osób z ograniczeniami mobilności – kandydaci proszeni są o samodzielną ocenę możliwości podjęcia pracy na tym stanowisku.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

poniżej 6%

1. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.

2. List motywacyjny.

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4. Dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

5. Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (zaświadczenia o szkoleniach – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

6. Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).

7. Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do dokumentów niejawnych o klauzuli poufne, w przypadku braku dokumentu oświadczenie o braku sprzeciwu do poddania się przeprowadzeniu postępowania sprawdzającego.

8. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

9. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).

10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:

"Wyrażam na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego, ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z późn. zm.)".

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.

List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.

a. Termin:

2025-09-18 15:30:00

b. Sposób:

Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim lub drogą pocztową do dnia 18 września 2025 r. do godz. 15.30 O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: „Nabór na stanowisko Inspektora ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej”.

c. Miejsce:

Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim

ul. Parkowa 1

66-600 Krosno Odrzańskie

Informacje dodatkowe:

Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim pod nr tel. 684109750 lub 684109710.