Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania

zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych;
• praca w siedzibie urzędu oraz w ramach wyjazdów służbowych w innych urzedach/jednostkach kontrolowanych;
• praca z koniecznością obywania krajowych wyjazdów slużbowych na obszarze województwa lubelskiego (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych);
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym;
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa interesantów;
• praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach, w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym;
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych;
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

• kontroluje jednostki samorządu terytorialnego i jednostki podległe j.s.t. bezpośrednio realizujące finansowane z dotacji celowych zadania z zakresu administracji rządowej oraz inne zadania zlecone ustawami, zadania własne i realizowane na podstawie umów/porozumień, w celu oceny prawidłowości wykorzystania dotacji celowych udzielonych z budżetu państwa oraz prawidłowości pobierania dochodów budżetowych,
• kontroluje organy rządowej administracji zespolonej, jednostki podległe tym organom lub przez nie nadzorowane oraz inne jednostki podległe Wojewodzie w zakresie realizacji budżetu Wojewody, w celu oceny przestrzegania przez jednostki zasad gospodarki finansowej określonych przepisami prawa,
• kontroluje jednostki niezaliczane do sektora finansów publicznych realizujące zadania na podstawie umów, w celu ustalania prawidłowości wykorzystania dotacji celowych z budżetu państwa,
• planuje konieczne do przeprowadzenia czynności, gromadzi, analizuje i opracowuje materiały w zakresie przygotowania kontroli, udokumentowania przebiegu i ustaleń dokonanych w trakcie kontroli oraz weryfikuje wdrażanie zaleceń, w celu osiągnięcia zakładanego celu kontroli. Analizuje stwierdzone w trakcie kontroli nieprawidłowości, ocenia do jakich naruszeń prawa doszło, przygotowuje projekty zawiadomień/informacji, w celu zawiadomienia właściwych organów o naruszeniach prawa. Analizuje wyniki kontroli oraz sporządza sprawozdania okresowe z realizacji zadań kontrolnych wg obowiązujących procedur, w celu dostarczenia informacji o obszarach objętych kontrolą i ich wynikach,
• przygotowuje i przedkłada propozycje do Rocznego Planu Kontroli Urzędu, w celu zapewnienia realizacji zadań kontrolnych Wojewody oraz opracowuje i przedkłada prtrznych Wydziału i Urzędu dotyczących zadań Wydziału, w celu ich uaktualnienia, doprecyzowania bądź wyeliminowania błędnych zapisów.opozycje zmian procedur wewnę

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w administracji lub do 1 roku w obszarze kontroli finansowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o rachunkowości, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o kontroli w administracji rządowej, o samorządzie województwa, o samorządzie powiatowym, o samorządzie gminnym, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze finansów publicznych
• Umiejętność obsługi komputera oraz programu Excel
• Umiejętność argumentowania prezentowanego stanowiska
• Komunikatywność
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Samodzielność realizacji zadań
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Dobra organizacja pracy własnej
• Samodyscyplina
• Asertywność
• Wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  
  1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;
  
  2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);
  
  3) Dodatek zadaniowy;
  
  4) Nagroda jubileuszowa;
  
  5) Odprawa emerytalna lub rentowa;
  
  6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
  
  pracownika;
  
  7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
  
  8) Zwrot kosztów podróży służbowej;
  
  9) Środki ochrony indywidualnej;
  
  10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;
  
  11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach