Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w pokoju biurowym, 3 osobowym, w budynku A, wejście od ul. Jagiellońskiej 3 (wejście do Urzędu nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami);
• winda;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne na II piętrze jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
• praca z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• praca w terenie – egzekucje z Agencji Mienia Wojskowego, GDDKiA, Gaz Systemu itd.;
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych – egzekucja w trudnych warunkach terenowych (inwestycje liniowe), opróżnianie lokalu niespełniającego podstawowych norm sanitarnych, wysokie narażenie na kontakt z bakteriami i pasożytami itp.;
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) – szczepienia ochronne (regularne wizyty i telefony osób zobowiązanych);
• podczas egzekucji w terenie - kontakt z agresywnymi zwierzętami, groźby karalne, próby zastraszania, naruszanie nietykalności cielesnej;

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

• przygotowuje postanowienia o zastosowaniu środków egzekucyjnych celem przeprowadzenia postępowania egzekucyjnego;
• prowadzi postępowania egzekucyjne obowiązków o charakterze pieniężnym należności powstałych w związku z prowadzonymi postępowaniami egzekucyjnymi w celu windykacji należności pieniężnych;
• przygotowuje postanowienia w sprawie stanowiska wierzyciela celem weryfikacji zarzutów do postępowania egzekucyjnego;
• przygotowuje projekty decyzji administracyjnych i postanowień;
• przyjmuje i weryfikuje wnioski wierzycieli o wszczęcie egzekucji administracyjnej w celu sprawdzenia możliwości ich realizacji;
• sprawdza prawidłowość tytułów wykonawczych sporządzanych przez wierzycieli w celu sprawdzenia możliwości nadania im klauzuli wykonalności;
• prowadzi wewnętrzny rejestr spraw prowadzonych przez wieloosobowe stanowisko do spraw egzekucji;
• przygotowuje do wysyłki dokumentację.

• wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym, iż 3 miesiące przed złożeniem oferty)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia postępowań egzekucyjnych (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy i/lub kopie zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy. W celu potwierdzenia obszaru doświadczenia zawodowego - kopie opisów stanowisk pracy, kopie zakresów czynności, kopie opinii, kopie referencji itp. ze wskazaniem pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska oraz okres, który one obejmują);
• Znajomość przepisów: ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność stosowania prawa w praktyce, umiejętność redagowania pism urzędowych
• Kompetencje niezbędne: myślenie analityczne, efektywna komunikacja, odporność na stres, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętności dodatkowe: umiejętność wyszukiwania przepisów prawa i informacji

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
  
  w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Dodatkowo:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;
• dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach