.
Inspektor wojewódzki ds. ewidencji księgowej i pozaksięgowej majątku Urzędu
  • Szczecin
Inspektor wojewódzki ds. ewidencji księgowej i pozaksięgowej majątku Urzędu
Szczecin, Szczecin, Zachodniopomorskie, Polska
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
2. 11. 2025
Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

-         Praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego,

-         Charakter pracy: w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,

-         Praca wykonywana w pozycji siedzącej,  wymuszonej

-         stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy, drukarkę, telefony, faks, ksero - obsługa komputera powyżej 4 godzin  dziennie

-         oświetlenie dzienne i sztuczne

-         stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, brak podjazdów.

  • prowadzi analityczną ewidencję księgową i pozaksięgową majątku zgodnie z klasyfikacją rodzajową, w tym wprowadza zmiany w stanie majątku oraz uzgadnia stan z ewidencją syntetyczną;
  • prowadzi indywidualne teczki wyposażenia pracowników, karty wyposażenia pomieszczeń biurowych, warsztatowych i socjalnych oraz oznacza środki trwałe etykietami kodów kreskowych;
  • prowadzi dokumentację związaną ze zbywaniem lub użyczaniem rzeczowych składników majątku trwałego;
  • prowadzi sprawy związane z ubezpieczeniem majątku ZUW;
  • przygotowuje dokumentację związaną z likwidacją składników majątku w celu likwidacji uszkodzonych mebli oraz sprzętu elektronicznego;
  • weryfikuje, w ramach okresowych spisów z natury, stany faktyczne ze stanami ewidencyjnymi majątku ZUW;
  • prowadzi bieżącą kontrolę zgodności wyposażenia pomieszczeń z kartami wyposażenia.


WYMAGANIA:
  • wykształcenie: wyższe
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej
  • Wiedza z zakresu ustawy o finansach publicznych oraz gospodarki materiałowej,
  • Znajomość przepisów dot. klasyfikacji środków trwałych
  • praktyczna znajomość obsługi MS Office (Excel, Word)
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: wyższe ekonomiczne
  • co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze administrowania mieniem


OFERUJEMY:

-         terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok.  5 947 zł brutto miesięcznie  (71 360 zł brutto rocznie)

-      stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

-      praca w korpusie służby cywilnej

-      dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

-      fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku pracownika tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe świadczenia w okresie wiosennym, jesienno-zimowym i z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.

-      możliwość dofinansowania do kart Multisport

-      możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych

-      dogodne i elastyczne godziny pracy

-      możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego

-      szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego

-      możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)

-      możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

  • Praca Szczecin
  • Inspektor Szczecin
  • Specjalista ds. badań i rozwoju Szczecin
  • Specjalista ds. kadr i płac Szczecin
  • Specjalista ds. analizy i statystyki Szczecin
  • Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Szczecin
  • Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Szczecin
  • Specjalista ds. transportu Szczecin
  • Specjalista ds. HR Szczecin
  • Specjalista ds. turystyki Szczecin
  • Specjalista ds. Zaopatrzenia Szczecin
  • Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    106 737
    15 409