Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie



Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

Inspektor wojewódzki do spraw zabezpieczenia systemów łączności

w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Inspektor wojewódzki

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• utrzymuje w ciągłej sprawności urządzenia łączności (stałe i mobilne) na potrzeby zarządzania kryzysowego
• współpracuje z administratorami sieci informatycznych w zakresie zapewnienia sprawności technicznej urządzeń oraz ich modernizacji
• uczestniczy w opracowywaniu i aktualizowaniu załączników funkcjonalnych planu głównego „Wojewódzkiego planu zarządzania kryzysowego”, dotyczących organizacji łączności
• bierze udział w procedurach zamówień, zakupów oraz opracowywania planów modernizacji WCZK w sprzęt łączności oraz sprzęt informatyczny
• utrzymuje współpracę operacyjno–informacyjną z MCZK/PCZK w ramach systemu bezpieczeństwa powszechnego i porządku publicznego w województwie zachodniopomorskim

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze funkcjonowania systemów łączności i systemów teleinformatycznych
  

• Znajomość: ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej; o służbie cywilnej oraz rozporządzenia w sprawie planu działań przeds. telekom. w sytuacjach szczególnych zagrożeń
• Umiejętność analizy dokumentacji technicznych
• Znajomość zasad działania urządzeń łączności oraz systemów zasilania
• Łatwość pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania, zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyrażenie zgody na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania kryzysowego
• wykształcenie: średnie w zawodach: telekomunikacyjnych, elektronicznych, informatycznych lub studia wyższe o kierunku: telekomunikacja, elektrotechnika, elektronika, informatyka

• Posiadanie aktualnego świadectwa kwalifikacyjnego E uprawniającego do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia świadectwa kwalifikacyjnego E
• Kopia dokumentu lub oświadczenie o znajomości języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-12
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  •osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres:
  
  Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Kancelaria Urzędu, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin (od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub
  
  •pocztą, na adres: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
  
  Biuro Organizacji i Kadr, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
  
  •w formie elektronicznej
  
  - za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres z dopiskiem: "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 134293"

Warunki pracy

• 
  
  
• praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej
  
  
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
  
• praca w nietypowych godzinach – dyżury
  
  
• praca w terenie
  
  
• stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku ZUW
  
  
• w budynku znajduje się winda (brak podjazdów) oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych
  
  
• oświetlenie dzienne i sztuczne
  
  
• stanowisko pracy wyposażone jest w monitory ekranowe, komputer, drukarki, telefony, faks, ksero, radiotelefony stacjonarne
  
  

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

• 
  
  
• Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,
  
  
• Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
  
  
• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
  
  

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

• 
  
  
• Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,
  
  
• Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.
  
  

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

• 
  
  
• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub  e-mailem,
  
  
• Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,
  
  
• Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji  i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
  
  

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

• 
  
  
• Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia
  
  
• Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.
  
  

=" c-btn c-btn--primary c-btn--large application-button js-application-btn application-button-internal js-application-url c-btn--red" rel="nofollow noopener" >Aplikuj