-co najmniej 5 lat stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego, w tym doświadczenie zawodowe w biurze projektowym, administracji publicznej (referat/wydział budownictwa lub zarządzania drogami) lub w firmie wykonawczej branży budowlanej,
-co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego, w tym doświadczenie zawodowe w biurze projektowym, administracji publicznej (referat/wydział budownictwa lub zarządzania drogami) lub w firmie wykonawczej branży budowlanej;
-umiejętność samodzielnego prowadzenia i koordynowania procesu inwestycyjnego, znajomość zagadnień związanych z procesem projektowania w tym uzyskiwaniem niezbędnych decyzji administracyjnych i uzgodnień, znajomość prawa budowlanego;
-osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
-brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe: Mile widziane:
-uprawnienia projektowe lub budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej lub konstrukcyjno-budowlanej, sanitarnej,elektro-energetycznej;
-umiejętność kosztorysowania;
-przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zgodne z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Wejherowie (Zarządzenie nr 178/2025 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 20 listopada 2025 roku, zm. zarządzenie nr 52/2026 z dnia 19 marca 2026 r.).
- wynagrodzenie zasadnicze od 5 060,00 zł brutto, ponadto dodatki i świadczenia wynikające z odrębnych przepisów (m.in. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne)
- umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia
- równoważny system czasu pracy
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną