Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pomieszczenie pracy o charakterze biurowym jest w pełni egronomiczne, wyposażone w monitor ekranowy,  komputer, drukarę sieciową, telefon.
• Prowadzenie samochodu służbowego.
• Wyjazdy służbowe (w tym terenowe)
•  Praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych.
•  Możliwa praca zmianowa, w uzasadnionych  przypadkach również  praca w  godzinach nadliczbowych.
•  Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).
•  Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
•  Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
•  Zagrożenie korupcją.
•  Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
•  Stres związany z prowadzeniem kontroli podmiotów gospodarczych,
•  Praca wymaga szczególnych właściwości psychofizycznych, dobrej  komunikatywności oraz odporności  na stres.
•  Wielopoziomowy budynek nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak windy, przystosowanej toalety).

• Nabywa umiejętności prawidłowego posługiwania się przepisami w zakresie ochrony środowiska oraz KPA umożliwiające przystąpienie do egzaminu państwowego na inspektora IOŚ
• Przygotowuje projekty dokumentów dotyczących przedmiotu kontroli, współuczestniczy w prowadzeniu kontroli podmiotów gospodarczych w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska
• Nabywa umiejętności obsługi systemów elektronicznych ISK i systemu obiegu dokumentów e-DOK oraz programu Bazy danych o Produktach i Opakowaniach oraz o Gospodarce Odpadami (BDO), LEX - Prawo ochrony środowiska, programu Geoportal.
• Sporządza projekty nieskomplikowanych dokumentów oraz innych dokumentów tworzonych przez Wydział Inspekcji.
• Przygotowuje niezbędne dane do opracowywania informacji i sprawozdań z realizacji zadań.
• Przyjmuje wnioski interwencyjne w zakresie ochrony środowiska.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B, czynne.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.
• Komunikatywność i asertywność.
• Dyspozycyjność.
• Podstawowa znajomość przepisów o ochronie środowiska, w szczególności w zakresie: ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska, Prawo ochrony środowiska, o odpadach, Prawo wodne.
• Podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Podstawowa znajomość ustawy - Prawo przedsiębiorców,
• Podstawowa znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz zarządzenia Prezesa Rady Ministróww sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej.
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows i pakietu biurowego MS Office.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska, rolnictwa, prawa, administracji lub chemii
• doświadczenia zawodowego
• jężyk angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Terminowe wypłacane wynagrodzenie
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - praca w korpusie służby cywilnej,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne  tzw "13"
• Dodatek za staż pracy (od 5% do 20%)  stosownie do stażu pracy,
• Nagrody uznaniowe
• Nagrody jubileuszowe przyznawane  zgodnie z obowiązującymi przepisami,

Zielona Góra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach