prowadzenie spraw z zakresu wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych;
przyjmowanie i kompletowanie dokumentów dotyczących wydawania jednorazowych zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia w miejscu lub poza miejscem sprzedaży;
prowadzenie rejestru wydanych zezwoleń;
prowadzenie spraw związanych z naliczaniem, rozliczaniem i pobieraniem opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych;
sporządzanie w programie dziedzinowym comiesięcznych raportów w zakresie rozliczenia dochodów budżetowych z tytułu opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, stanowiących niepodatkowe należności gminy;
prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych;
przyjmowanie i ewidencjonowanie zgłoszeń w sprawie określenia dni i godzin otwierania i zamykania placówek handlu detalicznego, zakładów gastronomicznych i zakładów usługowych dla ludności na terenie miasta.Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie;
wykształcenie wyższe;
co najmniej 3 letni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe w jednostce sektora finansów publicznych;
pełna zdolność do czynności prawnych;
korzystanie z pełni praw publicznych;
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wyrobach winiarskich, o bezpieczeństwie imprez masowych, o finansach publicznych, Prawo przedsiębiorców, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks spółek handlowych;
praktyczna znajomość rozporządzeń oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw;
bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego w tym miasta Rzeszowa;
biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office (Word, Excel);
umiejętność pracy w środowisku CEIDG, REGON, KRS online, Geoportal;
umiejętność pracy w zespole, samodzielnie i pod nadzorem; odpowiedzialność; dobra organizacja pracy; pracowitość; skrupulatność; komunikatywność; umiejętność pracy pod presją czasu; odporność na stres; wysoka kultura osobista.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)