ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; min. 3-letni staż pracy w administracji publicznej lub sektorze finansowym; znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa:
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o samorządzie powiatowym,
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o finansach publicznych,
- ustawa Prawo zamówień publicznych
Umiejętność obiektywnej oceny dokumentów i formułowania właściwych wniosków; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze; 2-letnie doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub organach kontroli lub doświadczenie w rachunkowości finansów publicznych; umiejętność analizy tekstów prawnych; efektywna organizacja pracy własnej; umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; otwartość na doskonalenie się oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem; prawdomówność, uczciwość; rozważność i postępowanie zgodnie z prawem; otwartość, chęć do rozważania różnych pomysłów i punktów widzenia; dyplomatyczność, taktowność w postępowaniu; spostrzegawczość, precyzyjność; wytrwałość w dążeniu do wyznaczonych celów; samodzielność, zdolność do działania niezależnie przy jednoczesnym współdziałaniu z innymi; zdecydowanie, zdolność do wyciągania wniosków logicznie uzasadnionych i opartych na analizie; elastyczność, zdolność do dostosowywania się do różnych sytuacji; wysoka kultura osobista.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 8 500 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
+ dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
