ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: wymagania niezbędne:
-wykształcenie min. średnie i min. 5 letni staż pracy lub wyższe i min. 3 letni staż pracy,
-znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego,
-znajomość ustaw Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o publicznym transporcie zbiorowym,
-umiejętność analizy danych,
-biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
-obywatelstwo polskie,
-nieposzlakowana opinia,
-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
-wykształcenie wyższe związane z transportem,
-znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
-znajomość dokumentów strategicznych dla Gdańska dot. transportu, tj. Strategia Rozwoju Gdańska, Plan Zrównoważonej Mobilności dla Gdańska 2030, Plan Zrównoważonej Mobilności dla Obszaru Metropolitalnego Gdańsk-Gdynia-Sopot, Plan zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego dla Miasta Gdańska,
-umiejętność jednoczesnej pracy przy wielu projektach,
-umiejętność pracy pod presją czasu,
-inicjatywa własna.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 9 200 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75% do 400% wynagrodzenia, możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych, możliwość udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe i poszerzających wiedzę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), inne dodatki wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników - tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, zapomogi, zwrot kosztów związanych z wykonywaniem pracy w formie zdalnej (w formie ryczałtu), dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego, Multisport, PPK.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
