ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Inne wymagania: wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe i minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe,
- znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa pakietu MS Office,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- posiadanie wiedzy w zakresie regulacji prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o elektromobilności i paliwach alternatywnych, prawo zamówień publicznych,
- znajomość struktury lokalnego samorządu, władz Miasta Gdańska oraz miejskich jednostek i spółek,
- umiejętność myślenia analitycznego, precyzyjnego formułowania opinii, wniosków i korespondencji,
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
wymagania dodatkowe
- doświadczenie w pracy w administracji,
- praktyka w zakresie projektów europejskich,
- umiejętność pracy zespołowej,
- sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 600 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca kandydatom/kandydatkom oferuje:
- umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy, po tym okresie możliwość zatrudnienia do 31 lipca 2028 r.
- wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/,
- miejsce pracy: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49,
- specyfika pracy: praca biurowa,
- wynagrodzenie w przedziale 5 300,00 zł 6 600,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
/zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/,
- dodatek stażowy do 20% wynagrodzenia zasadniczego, /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
- premia uznaniowa do 10% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,
- uznaniowe roczne nagrody pieniężne za szczególne zaangażowanie,
- przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2025 r.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
