ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
Inne wymagania: Od kandydatek/kandydatów oczekujemy:
wymagania niezbędne:
-wykształcenie min. średnie techniczne i min. 5 letni staż pracy lub wyższe techniczne i min. 3 letni staż pracy,
-minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze administracyjno-gospodarczym lub technicznym,
-znajomość zasad organizacji prac remontowych i naprawczych, podstawowa znajomość ustawy prawo budowlane,
-znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustawy o Państwowej inspekcji pracy,
-znajomość ustaw Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej,
-znajomość obsługi komputera, w tym bardzo dobra obsługa MS Word, Excel, Outlook,
-obywatelstwo polskie,
-nieposzlakowana opinia,
-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
wymagania dodatkowe:
-uprawnienia SEP G1 (E),
-doświadczenie w pracy w jednostkach sektora publicznego na stanowisku urzędniczym,
-znajomość procedur administracyjnych i zasad obiegu dokumentów,
-dobra organizacja pracy,
-staranność, dokładność,
-komunikatywność,
-wysoki poziom kultury osobistej.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 9 200 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 9 200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku. W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
Kandydatkom/kandydatom oferujemy:
-dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
-nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
-możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
-inne dodatki wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku,
