Zakładanie i prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentacji w procesie zatrudnienia pracowników w tym płacowych, sporządzanie sprawozdań, raportów kadrowo-płacowych oraz naliczanie wynagrodzeń.Inne wymaganiaDoświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Umiejętności: Dobra znajomość programów kadrowo-płacowych, PŁATNIK oraz MS WORD, MS EXCELRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), kierunek: kadry, finanse, ekonomiczne lub prawne