Głównym zadaniem MESKO S.A. jest dostarczanie

dla Sił Zbrojnych RP oraz innych podmiotów

odpowiedzialnych za bezpieczeństwo państwa coraz

to nowocześniejszej i wysokiej jakości amunicji i rakiet,

poprzez wprowadzanie najnowocześniejszych technologii.

Zakres obowiązków na stanowisku pracy:

• Nadzorowanie prac budowlanych na terenie MESKO S.A. w Pionkach
  
  w zakresie jakości i terminowości wykonania oraz przestrzegania przepisów BHP,
• Rozliczanie i odbiór robót,
• Szczegółowa analiza merytoryczna i techniczna dokumentacji, opiniowanie, weryfikacja i zatwierdzanie dokumentacji technicznej,
• Analiza możliwości zastosowania rozwiązań optymalizacyjnych w stosunku
  
  do rozwiązań projektowych wraz z ich analizą kosztową,
• Sporządzanie dokumentacji dotyczącej procesu przetargowego,
• Dokonywanie uzgodnień z innymi działami,
• Obsługa programu AutoCAD.

Wymagania

Konieczne:

• Wykształcenie: wyższe techniczne – elektrotechnika, elektroenergetyka, inżynieria elektryczna (kierunki pokrewne),
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, ważne zaświadczenie
  
  o posiadaniu ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.

Pożądane:

• Doświadczenie zawodowe w instalacjach elektrycznych, niskoprądowych, teletechnicznych,
• Umiejętność wnikliwej analizy dokumentów ofertowych,
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• Znajomość cen materiałów i usług budowlanych,
• Znajomość programu AutoCAD oraz umiejętność analizy kosztorysów ofertowych,
• Znajomość pakietu Microsoft Office: Word, Excel oraz PowerPoint,
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość, samodzielność
  
  i obowiązkowość,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Myślenie analityczne i prognostyczne,
• Gotowość do szkoleń i podnoszenia kwalifikacji,
• Prawo Jazdy kat. B.

Rodzaj umowy:

umowa o pracę (pełny etat)

Miejsce pracy:

Pionki

Oferta:

• W przypadku pozytywnej oceny efektów pracy stałe zatrudnienie na umowę
  
  o pracę,
• Możliwość rozwoju w Firmie z dużymi tradycjami,
• Dofinansowanie do wypoczynku, okolicznościowe świadczenie dla pracowników
  
  i ich dzieci.