prowadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wychowawczych, zdrowotnych, bezpłatnych oraz wszelkich innych nieobecności w pracy i ich rejestracja; sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy oraz zapewniających stosowanie prawa pracy; prowadzenie kadrowej, komputerowej bazy danych; wykonywanie innych zadań związanych ze świadczoną pracą, określonych w unormowaniach wewnętrznych zakładu oraz zlecanych przez zwierzchników służbowych, o ile nie przekraczają jego umiejętności lub kwalifikacji i inne wynikające z zakresu czynności oraz poleceń przełożonego.Inne wymaganiaWymagane jest spełnienie łącznie następujących warunków: wykształcenie wyższe, co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zdobyte w placówkach ochrony zdrowia.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)