ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska.
2. Co najmniej 6 letni staż pracy (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
3. Co najmniej 5 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
4. Co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
5. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
6. Znajomość ustaw:
- Ustawa o efektywności energetycznej,
- Prawo budowlane,
- Ustawa Prawo Energetyczne,
- Ustawa Prawo ochrony środowiska,
- Ustawa o Odnawialnych Źródłach Energii,
- Prawo zamówień publicznych,
- Kodeks postępowania administracyjnego.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Umiejętności:
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
- Organizacja pracy własnej.
- Aktualność i kompleksowość wiedzy.
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
- Samodzielność.
- Kultura osobista.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 6 100 PLN
Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia,
WYNAGRODZENIE ZASADNICZE :
- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 6 100 zł,
- główny specjalista/główna specjalistka wynagrodzenie zasadnicze od 5 200 zł do 6 800 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka) nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
